HANWA CO., LTD.8078
治理
2025年6月轉型為設有監察等委員會之公司。在由14名董事（其中7名為社外董事）組成的董事會之下，設置了役員指名、報酬、評價三個委員會，並皆已建立由社外董事佔多數之體制。
風險管理
設置風險管理部作為專責部門，建構集團整體之統合性風險管理體制。投資等審查委員會、法令遵循委員會等各類委員會作為諮詢機構發揮功能，並由稽核部依據風險評估實施內部稽核。
股東回報
採用以DOE2.5%為下限的累進式配股政策，每年進行中期・期末兩次配息。並將靈活考慮透過買回自家股份進行額外的股東回饋。最近決議每股中期配息105日圓、期末配息120日圓。
配息政策
在中期經營計畫2025之計畫期間內，以期初合併股東資本之DOE2.5%為下限，力求穩定且累進之配息。基本方針為每年進行中期配息（董事會決議）與期末配息（股東大會決議）兩次，並將靈活考慮透過買回自家股份等方式進行額外的股東回饋。最近配息實績：2024年11月董事會決議・中期配息總額4,240百萬日圓（每股105日圓）、2025年6月定期股東大會決議・期末配息總額4,845百萬日圓（每股120日圓）。
ESG
依據TCFD架構實施氣候變遷情境分析（1.5℃・4℃），設定2030年度國內Scope1+2排放量較2021年度削減34％、2050年達成碳中和之目標。在人力資本方面，透過企業內大學HKBS之營運、DE&I推動、男性育嬰假取得率達77.3％等多元措施展開行動，並由永續發展推進委員會在董事會之指揮・監督下統籌ESG風險管理。
最新更新: 2026年6月19日