TORQ Inc.8077
治理
設有監查等委員會的公司（2023年1月轉換）。董事會由5名董事（其中2名為外部董事）＋3名監查等委員（其中2名為外部委員）共8名構成。代表取締役社長檜垣俊行擔任主席。未確認設有指名委員會・報酬委員會。
風險管理
公司已建立風險管理規範，由代表取締役與經營幹部組成之經營會議，對各項事業風險進行相互監督與檢查。合規・風險管理委員會（委員長：代表取締役社長）負責風險評估及損失預防，重要事項則向董事會報告。有關氣候變遷及人力資本相關風險，董事會亦適時進行討論。
股東回報
以持續穩定配息為基本方針，每年實施兩次配息（中間配息・期末配息）。2026年10月期的年度配息為每股6日圓（中間配息3日圓＋期末配息預計3日圓），與前期同水準。並於2026年3月實施消除庫藏股2,000,000股。
配息政策
以持續穩定配息為基本方針，每年實施兩次配息，分別為中間配息（基準日：每年4月30日，經董事會決議）與期末配息（經股東常會決議）。2026年10月期的中間配息預計為每股3日圓（預計自2026年7月13日開始支付），期末配息預計3日圓，年度合計預估6日圓。前期（2025年10月期）之年度配息實績亦為每股6日圓（中間配息3日圓＋期末配息3日圓）。配息預測維持不變（維持2025年12月12日公布之數值）。
ESG
推動人才培育（電子學習・技能提升獎勵制度）、彈性工作方式（遠距辦公・育嬰假：女性100%・男性80%）。環境方面致力於導入LED照明、無紙化、減少廢棄物等措施，惟評估氣候變遷風險對事業並無重大影響，因此尚未設定環境指標與目標。目前亦尚未設定管理職晉用之數值目標。
最新更新: 2026年1月27日