Yokohama Maruuo Co., Ltd.8045
治理
設置監察人會之公司（董事7名，其中社外董事2名）。設有指名・報酬諮詢委員會，委員長及過半數委員由獨立社外董事擔任。同時導入執行董事制度，以加快決策速度並明確劃分責任。
風險管理
公司採用由經營幹部會議檢討並應對各部門所提出資訊與提案的風險管理體制。於制訂中期經營計畫時，以常勤董事為核心，識別並評估與永續發展相關的風險與機會，並在集團整體範圍內致力於應對處理。
股東回報
以DOE1.2%為目標，基本方針為採取累進式配息，並機動實施庫藏股買回。2026年3月期每股配息為34日圓（中間15日圓＋期末19日圓，配息率34.6%）。2027年3月期預計同為34日圓（中間17日圓＋期末17日圓）。
配息政策
以合併自有資本配息率（DOE）1.2%為目標，基本方針為穩定且持續實施累進式配息。每年實施中間配息與期末配息共兩次。並考量資本效率與市場環境，機動實施庫藏股買回。2026年3月期實績為每股34日圓（中間15日圓＋期末19日圓），2027年3月期預測為每股34日圓（中間17日圓＋期末17日圓）。
ESG
將水產資源枯竭列為最大的事業風險，推動未利用魚・低利用魚的商品化、幼魚放流、食育活動、參與神奈川海業等永續水產業相關措施。在人力資本方面，推動尊重多元性、工作方式改革及健康經營，並設定加班時間縮減（目標每月15小時）、休假取得增加（目標每年15日）等數值目標。
最新更新: 2026年6月22日