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KAMEI CORPORATION

8037東證Prime批發業

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KAMEI CORPORATION8037

業務內容

龜井股份有限公司創立於1903年,總部位於宮城縣仙台市,為東證Prime上市的地域綜合商社。由本公司及55家合併子公司等構成的集團,展開能源(石油製品・LP瓦斯・環保商品)、食品(農水產品・酒類・食肉)、建設相關(住宅設備機器・翻修)、汽車相關(豐田系經銷商・租車)、海外・貿易(北美超市・新加坡船舶燃料等)、寵物相關、藥局(調劑藥局・居家醫療)、其他(物流・IT・租賃)共8大事業部門。

以東北・北海道為主要根據地,同時在美國、新加坡、越南等地也擁有事業基礎。2026年3月期的合併營收為583,078百萬日圓。

商業模式

以ENEOS特約店身份進行石油製品銷售,以及豐田系經銷商事業等,以與大型製造商簽訂的長期特約契約為基礎,確保穩定銷售量,同時搭配LP瓦斯、調劑藥局、租車等存量型收益。透過併購擴大集團規模並追求既有事業間的協同效應,建構涵蓋東北地區生活基礎設施全域的收益結構。

海外事業方面,則運用北美・亞洲的食品流通網絡,以彌補國內市場萎縮之不足。

企業優勢

與ENEOS簽訂石油製品銷售・商標使用契約,仙台Toyopet・山形Toyopet則與豐田汽車簽訂銷售・商標使用契約。這些長期特約關係形成了競爭對手短期內難以模仿的進入壁壘,支撐著能源事業銷售額279,608百萬日圓・汽車相關事業銷售額80,258百萬日圓的穩定收益基礎。

國內以東北・北海道為根據地,擁有55家合併子公司;海外則展開Mitsuwa Corporation(美國日系超市)、Lee Huat Yap Kee Pte. Ltd.(新加坡船舶用潤滑油)、Kamei Vietnam Joint Stock Company(越南葡萄酒批發)等事業。海外・貿易事業的外部客戶銷售額達91,164百萬日圓,實現了彌補國內市場萎縮的多地域分散型收益結構。

在2026年3月期,透過末廣瓦斯株式會社加入集團,擴大了LP瓦斯客戶基礎與營業權,並將北美3家子公司整合至Kamei North America Co., Ltd.旗下,強化北美事業之協同。創業120餘年歷史中,逐步將事業領域擴展至食品・寵物・藥局等領域的實績,成為集團綜合實力的源泉。

ENVALITH 觀點

2026年3月期的營業利益率為2.9%(前期為2.8%),仍處於偏低水準。惟能源事業的部門利益達7,456百萬日圓(較前期成長27.6%),大幅改善,主導了整體收益性的提升。

就外部因素而言,中東局勢緊張導致原油價格波動,對石油製品毛利造成影響,另一方面LP瓦斯銷售事業客戶基礎擴大及價格轉嫁奏效。藥局事業則轉為營業損失88百萬日圓,人事費用上升的影響已在部分部門顯現,成本管控仍是持續面對的課題。

2027年3月期合併業績預測顯示,銷售額預估為615,000百萬日圓(較前期成長5.5%),惟營業利益預估為15,700百萬日圓(較前期減少7.5%),經常利益預估為17,500百萬日圓(較前期減少6.2%),呈現增收減益的走勢。就外部因素而言,美國關稅政策導致成本增加轉嫁延遲,加上物價上漲使海外銷管費增加,壓縮海外・貿易事業之利益(減少16.6%)。

國內方面人事費用上升預期將持續,即使銷售額增加,利益仍難以隨之成長的結構已趨明顯。增收減益預測能否達成,將成為股價評價的分水嶺。

2026年3月期年度配息為115日圓(較前期73日圓大幅增加),配息率為29.6%。2027年3月期預估配息為130日圓(配息率預估36.2%),並明確表示將持續採行累進配息政策。

以市值計算之自有資本比率為30.3%(前期為18.9%),反映股價上漲,顯示公司經營正朝向重視資本成本與股價的方向轉變。另一方面,營業活動現金流為29,690百萬日圓(較前期38,362百萬日圓減少22.6%),呈現下滑趨勢,配息資金來源的持續性與投資餘力之間的平衡,仍需持續關注。

成長策略

基於長期經營方針,透過集團體質強化・M&A・新事業開發實現持續成長

推動次世代生質柴油燃料「SUSTEO」・「碳抵換LP瓦斯」的銷售擴大,並透過百年Solar東北事業推進太陽能發電廠的收購與集約化。在應對石化燃料需求結構性減少的同時,構建新的收益來源。

透過末広瓦斯股份有限公司(LP瓦斯・住宅設備機器)加入集團,擴大能源事業之客戶基礎。將北美3家子公司整合至Kamei North America旗下,提升海外事業的協同效率。將M&A作為持續運用的主要成長手段。

將Central Boeki U.S.A.等3家公司整合至Kamei North America Co., Ltd.旗下,強化北美事業之協同效應。透過美國日系超市於Cypress新開分店,擴大銷售基礎。美國關稅政策所致成本上升之轉嫁為課題。

針對農業領域之高齡化・接班人不足・勞動負擔增加等問題,透過運用科技與官民合作,展開建構可持續農業模式之次世代農業事業。致力培育為集團新的收益支柱。

依據2025年5月更新之「長期經營方針」,推動ROE提升與配息率提高。2026年3月期年度配息115日圓(連續11期增配),2027年3月期預估為130日圓。配息率將階段性提升至36.2%,以提高股東回饋之可信度。

最新更新: 2026年7月19日