KAMEI CORPORATION8037
治理
採用董事會・監察人會制度，董事會由8名董事（其中社外董事3名，均為獨立董事）組成，監察人會由3名監察人（其中社外監察人2名）組成。自2021年6月起導入執行董事制度，將決策・監督職能與業務執行職能予以分離。
風險管理
公司制定風險管理規程、危機管理規程及關係企業管理規程，並設置危機管理委員會，建構集團整體之風險管理體制。董事會透過定期公司內部報告會等方式，監督風險管理體制之運作狀況。
股東回報
以持續增配為基本方針，2026年3月期實施每股115日圓（中間配息50日圓＋期末配息65日圓），連續11期增配。預估2027年3月期為130日圓（中間配息65日圓＋期末配息65日圓）。配息率29.6%。
配息政策
以在綜合考量業績及配息率等因素下持續實施增配為基本方針。2026年3月期全年配息為每股115日圓（中間配息50日圓＋期末配息65日圓），配息總額3,518百萬日圓，配息率29.6%。期末配息較最近預估上調10日圓，訂為65日圓。預計將實現連續11期增配。2027年3月期全年配息預估為每股130日圓（中間配息65日圓＋期末配息65日圓）。內部保留資金之運用方針為投入新事業及未來成長領域之投資。
ESG
2025年3月成立永續發展委員會，推動氣候變遷應對（2050年度溫室氣體排放實質淨零目標，本期Scope1+2實際排放量9,552t-CO2）與人力資本強化（新進畢業生女性錄用比率42%、有給休假取得率54%）。同時亦積極投入零碳排相關業務，包括導入再生能源電力、本社ZEB化，以及銷售次世代生質柴油燃料「SUSTEO」等。
最新更新: 2026年6月25日