NAIGAI CO.,LTD.8013
治理
設有監查等委員會之公司。董事會由7名董事組成（社外董事3名，社外比率約43%），並併設執行董事制度・經營會議（每月2次）。全體董事皆全數出席13次董事會會議。有價證券報告書中未記載設有指名委員會・報酬委員會。
風險管理
風險管理委員會・法令遵循委員會定期對風險進行分類・分析，並檢討相關體制。永續性風險則於執行董事會議・營業會議中進行識別與對策實施，並經經營會議後向董事會報告，建構出整合式管理體制。此外，透過與顧問律師簽訂合約，亦能對應法律風險。
股東回報
2027年1月期同樣持續無股利配發（全年配息0日圓）。由於營業損失、營業活動現金流為負及累積未分配利潤持續為負，尚未具備發放股利之條件。全年業績預測亦預計維持無配息。
配息政策
以期末股利作為每年一次盈餘分配之基本方針，惟因2027年1月期仍持續產生營業損失，預計全年配息為0日圓（無配息）。2026年1月期實績亦為全年0日圓。
ESG
根據第6次中期經營計畫制定SDGs推動方針。環境面準備揭露溫室氣體排放量削減指標、活用永續材料、推動循環型商業模式；社會面則強化供應鏈可追溯性、健全人權管理體制、實踐公平貿易。人力資本方面，育嬰假取得率男女均達100%（2026年1月期實績），並支援員工取得襪類專家（靴下ソムリエ）75名、通用禮儀檢定（ユニバーサルマナー檢定）85名等資格，同時將契約員工轉為正式員工（實績7名）。設置合規委員會、品質管理委員會、BCP委員會、SDGs委員會共4個委員會，並建立向經營會議及董事會報告之體制。
最新更新: 2026年4月22日