ENVALITH
株式会社ヨンドシーホールディング logo

YONDOSHI HOLDINGS INC.

8008東證Prime零售業

株式会社ヨンドシーホールディング logo
YONDOSHI HOLDINGS INC.8008

業務內容

YONDOSHI HOLDINGS股份有限公司是一家持股公司集團(旗下子公司8家),由以「4°C」「Canal 4°C」品牌珠寶SPA為核心的品牌事業,以及負責服飾ODM與日常時尚零售的服飾事業兩大支柱構成。2024年12月將經營高級品牌手錶二手販售業務的㈱羅針納為子公司,藉此新進入富裕階層導向的二手交易市場。

服飾事業方面,由擁有中國、孟加拉、越南等海外生產據點的㈱Asty,以及以西日本為中心展開「Palette」連鎖店的㈱Age負責經營。公司創立於1950年,於東京證券交易所主要市場(Prime Market)上市。

主要客群範圍廣泛,涵蓋珠寶業務之女性消費者及禮品需求族群、二手手錶業務之富裕階層,以及服飾業務之大型專賣店、綜合超市(GMS)等企業客戶與一般消費者。

商業模式

品牌事業方面,透過從企劃、製造到銷售一貫作業的SPA(製造零售)模式,實現「4°C」珠寶的高附加價值。2024年12月納入子公司之㈱羅針展開高級品牌手錶的買入與二手販售,憑藉鑑定能力與維修保養能力之優勢,吸引富裕階層的需求。

服飾事業方面,運用海外生產基地承接OEM・ODM委託業務,並透過日常時尚品牌「Palette」之零售連鎖店展開,力求擴大規模。控股公司CMS所進行之資金一元化管理,支撐著財務效率。

企業優勢

「4°C」「Canal 4°C」品牌在珠寶市場享有高度認知度,透過企劃、製造、銷售一貫的SPA體制,於設計、品質、接待、店舖空間、廣告等方面維持一致性,確立品牌世界觀。品牌事業於2025年3月期(原文為2月期)達成連續3期增益,營收達21,676百萬日圓。

Asty集團以中國、孟加拉、越南等海外生產據點為優勢,展開以大型服飾廠商、專門店、綜合超市(GMS)為主要客戶的OEM・ODM事業。憑藉具成本優勢的素材、機能性素材及永續素材之開發提案能力,與主要客戶之合作持續擴大,於2025年3月期營收與利潤均呈成長。

儘管因將㈱羅針納入子公司而增加借款,自有資本比率仍維持在58.5%(2025年3月期末)。子公司化前的2024年3月期末則高達76.2%,處於極高水準,透過CMS(現金管理系統)進行資金集中管理,以及穩定創造營業活動現金流量(2025年3月期為3,023百萬日圓),支撐了財務健全性。

ENVALITH 觀點

2027年2月期第1季營業利益1,283百萬日圓,相當於全年預測4,300百萬日圓的約29.8%,即使考量季節性因素,進度率仍屬良好。品牌事業營業利益1,157百萬日圓(較去年同期增加192.6%)帶動整體表現,㈱羅針的二手手錶事業中,免稅銷售成長(來自訪日需求增加此一外部因素)與品項擴充(自身策略)之相乘效果顯著呈現。

全年業績預測已完成修正,上修空間的評估將成為關注焦點。

服飾事業銷售額較去年同期增加5.1%,確保了增收,但因銷售費用及一般管理費增加,營業利益為354百萬日圓(較去年同期減少16.3%),呈現減益。主因推測為㈱Age新設門店所伴隨的先行成本,但門店投資回收期間及既有店成長的持續性,將是收益性改善的關鍵。

此外,㈱Asty的確定提撥制企業年金制度轉換(於2026年6月1日實施)所伴隨之退休金給付費用減少,預期將自第2季起產生正面貢獻。

2027年2月期第1季綜合損益為△34百萬日圓(去年同期為261百萬日圓),轉為虧損。其他有價證券評價差額金大幅惡化至△806百萬日圓,投資有價證券餘額亦從上期末的22,612百萬日圓減少至21,378百萬日圓。

就市場環境而言,股票市場的波動影響了持有有價證券的評價,淨資產從上期末的41,067百萬日圓減少910百萬日圓至40,157百萬日圓。此與本季淨利增益的趨勢呈現對照,須持續關注所持有有價證券投資組合的動向。

成長策略

透過品牌價值提升、二手事業擴大及服飾展店擴大,力求在第7次中期經營計畫最終年度實現飛躍成長

透過深化以擴大女性支持為目標的商品結構改革並推動通路策略,既有店舖銷售額擴大。2027年2月期第1季品牌事業銷售額較去年同期增長43.1%,展現顯著成果,各項措施的有效性已獲確認。

透過商品品項擴充及免稅銷售額成長,銷售額與利潤持續大幅擴大。將訪日觀光需求這一外部順風,藉由強化自家商品陣容加以吸收,大幅推升2027年2月期第1季品牌事業利潤。

新店展開及既有店舖成長帶動銷售額擴大。惟因展店成本先行支出,2027年2月期第1季服飾事業營業利潤較去年同期減少16.3%,呈現減益。展店投資的回收將成為今後提升獲利能力的關鍵。

於2026年6月1日將確定給付企業年金制度之一部分轉換為企業型確定提撥年金制度。預計於2027年2月期第2季進行退休給付費用之減額處理,預期將有助於服飾事業獲利能力之改善。

作為第7次中期經營計畫最終年度,推動永續經營之實踐、強化內部控制機能、對股東之利益回饋(2027年2月期預估年度股利85.00日圓,較上期83.00日圓增配),並執行有助於中長期利潤成長之投資。

最新更新: 2026年7月17日