VALQUA,LTD.7995
治理
作為設有監事會的公司，設置董事7名以內、監事4名以內，並導入執行董事制度，將決策與業務執行分離。2023年12月設置指名報酬諮詢委員會（獨立社外董事佔多數），並藉由選任多名社外董事、社外監事，強化經營監督機能。
風險管理
依據「危機管理規程」建立風險管理體制，風險管理委員會定期梳理包括地緣政治風險等多樣化風險，並向常務會・董事會報告。2020年制定的BCP手冊在借助外部專家的協助下透過定期演練確認其實效性，並正推動因應前員工不當行為而強化財務會計內部控制與提升內部稽核實效性等措施。
股東回報
以配當與庫藏股買回合計之「股東還利率」50％為目標，每年進行兩次（中期・期末）配息。本期預定每股年配息150日圓（中期75日圓・期末75日圓），合併配息率預估為56.4％。
配息政策
以配當與庫藏股買回合計之股東還利總額，佔歸屬於母公司股東之當期淨利比率（股東還利率）50％為目標，並考量設備投資、研究開發投資之必要性及應對事業環境變動之準備，實施股東還利。以中期配息與期末配息每年兩次配息為基本方針，中期配息由董事會決議，期末配息由股東大會決議。
ESG
贊同TCFD倡議並實施1.5℃・4℃兩種情境分析，將銷售額單位排放量（t-CO2/百萬日圓）較上年度減少1%設定為溫室氣體削減目標。在人力資本方面，揭露女性管理職比例15%（2027年3月目標，實績13.3%）及男性育嬰假取得率91.7%，並以推動DE&I・Well-being經營・人權盡職調查作為重點施策持續推進。
最新更新: 2026年6月16日