SHIGEMATSU WORKS CO.,LTD.7980
治理
設有監察人會之公司。董事會由12名董事（其中2名為外部董事）及4名監察人（其中3名為外部監察人）組成。董事會每年召開7次，常勤董事會（每月1次）負責日常業務執行之決策。未設置指名委員會及報酬委員會。
風險管理
由常勤董事會統籌各部門之風險管理，致力於風險之檢視與降低，並建立於發現風險時能迅速應對之體制。永續發展課題之風險識別與評估亦由常勤董事會統籌，並視需要向董事會報告。
股東回報
以穩定且持續之配股為基本方針，第80期（2026年3月期）期末股利每股15日圓（年度15日圓，配股率15.2%）。下期（2027年3月期）預定每股年度股利同為15日圓。未揭露新實施庫藏股買回計畫。
配息政策
考量經營環境及業績動向，於兼顧確保穩固經營基礎所需內部保留之前提下，以實施穩定且持續之配股為基本方針。第80期（2026年3月期）期末股利每股15日圓（年度15日圓），股利總額106百萬日圓，配股率15.2%。下期（2027年3月期）亦預定每股年度股利15日圓（預估配股率14.6%）。
ESG
依據ISO 14001制定環境方針，將永續發展課題定位為重要經營課題。在人力資本方面，2025年度招募人員女性比率達52.6%（目標為40%以上）、月平均加班時間為16.1小時（目標為18.8小時），兩項目標均已達成。管理職女性比率僅為9.1%（截至2026年3月底），公司將其視為造成男女薪資差距的因素之一。
最新更新: 2026年6月29日