JSP Corporation7942
治理
作為設置監察人會之公司，董事會由12名董事（其中社外董事4名）組成，並設有以首席社外董事為委員長的任意性提名諮詢委員會及報酬諮詢委員會。董事會於本事業年度共召開17次會議，全體董事均全數出席。
風險管理
執行役員會負責管理與永續發展相關的風險與機會，並由風險與法令遵循委員會於集團層級橫向實施風險辨識與分析。氣候變遷風險則依循TCFD建議，透過1.5℃與4℃情境分析進行管理。
股東回報
以合併期淨利35％以上的配息率為目標，持續穩定配發股利。2025年度每股年度股利90日圓（中間股利40日圓、期末股利50日圓），股利總額2,358百萬日圓。2026年度預估將增至每股年度100日圓（中間股利50日圓、期末股利50日圓）。當期已對庫藏股實施消除。
配息政策
以合併期淨利35％以上的配息率為基準，基本方針為持續穩定配息並提升資本效率、強化股東回饋。每年進行中間股利與期末股利兩次，經董事會決議實施。2025年度實績為每股年度股利90日圓（股利總額2,358百萬日圓，配息率35.7％）。2026年度預估為每股年度100日圓（中間股利50日圓、期末股利50日圓，配息率52.4％）。
ESG
公司支持TCFD倡議，設定2030年度溫室氣體排放量較2013年度削減15％以上、2050年實現碳中和的目標。在人力資本方面，揭露女性管理職比例10％（2026年度目標）、男性育嬰假取得率78.6％（2025年度實績）等量化目標，並依據重大性議題推動永續經營。
最新更新: 2026年6月19日