Kyodo Printing Co. , Ltd.

由於少子化及雇用環境的變化，確保、培育並留任符合事業環境所需的多元人才正逐漸變得困難。若發生必要人才資源不足或能力發揮不足的情況，可能因競爭力下降而阻礙企業成長，進而影響業績。本公司集團正致力於建立確保並強化價值創造人才的機制及環境整備。

若因大規模自然災害或傳染病流行，使員工、設施、設備遭受超出預期的損害，可能因產品供應停滯或設備修復所需的高額費用負擔而影響業績。本公司透過制定BCP基本方針、取得ISO22301認證、整備與協力工廠的生產合作體制、實施防火・耐震對策，強化事業持續體制。

若因環境法、產品責任法、獨占禁止法等法規的修訂・新設或適用基準變更，或治理體制形同虛設而觸犯法律規範，可能影響業績。本公司透過員工教育・內部稽核徹底落實法令遵循、妥善運作內部通報窗口，並致力於全公司整合式管理合規風險。

若因蓄意或過失導致資訊遺失、竄改、外洩（包括遭受網路攻擊），可能因信譽下降或事後應對成本增加而影響業績。本公司持續維持並運用隱私標章及ISO27001，並透過以TOMOWELL-CSIRT為核心的非法存取預防對策，持續提升資訊安全管理水準並強化應對能力。

若數位化、少子化、技術革新、消費行為的變化以超出預期的速度進展，而本公司集團的應對明顯落後，可能因事業規模縮小或競爭力下降而影響業績。此外，若各國通商政策的變化使客戶的事業策略發生重大改變，亦存在同樣的風險。資訊系事業正推動以內容・解決方案為核心的轉型，生活・產業材料系事業則加強環保產品・高機能包材的開發。

若未能妥善應對邁向脫碳社會的轉型風險，可能因引入碳稅或排放權交易制度導致成本增加、被排除於投資對象外導致股價下跌、資金籌措困難等因素而影響業績。本公司正推動建立能靈活應對多種氣候變遷情境的韌性經營體制。

若因採購競爭激化導致主要原材料等價格上漲，而成本削減・向銷售價格的合理轉嫁不足，或因災害等導致供應鏈停滯而發生採購延遲，可能影響業績。除以分散採購為基本原則的採購體制・替代採購來源的檢討外，本公司亦制定「集團採購基本方針」及「集團可持續採購標準」，致力於供應鏈整體的共同發展。

若本公司集團及供應鏈中發生歧視、過度或不當勞動、騷擾等問題，可能因勞動環境惡化導致健康損害，或因人權侵害曝光而遭中止交易等而影響業績。本公司正依據「集團人權方針」推動人權盡職調查的實施及救濟窗口的整備，致力於建立人權管理體制。

若因設計或製造工序上的缺失導致產品・服務出現瑕疵，可能因損害賠償或銷售下滑而影響業績。本公司在「集團品質方針」下取得ISO9001等外部認證，並透過以產品安全委員會為核心的產品安全推進體制，以及產品所含化學物質的管理機制（chemSHERPA），實施徹底的品質管理。