Kyodo Printing Co. , Ltd.7914
治理
作為設有監察人的公司，董事會由7名董事（其中3名為外部董事）及4名監察人（其中2名為外部監察人）組成，並設有獨立董事會及指名報酬委員會。董事任期為1年，並導入執行董事制度，以確保經營之效率性與透明性。
風險管理
以TOMOWELL-ERM事務局為核心運用全公司風險管理（ERM），並與內部控制委員會、品質保證委員會、資訊安全委員會等專業委員會聯動，持續監控風險。針對突發事件由危機管理委員會應對，並已備妥危機管理手冊。
股東回報
以年2次配息（中間・期末）為基本方針，並以DOE 3.5%為目標實施配息。2026年3月期的年度每股配息為140日圓（中間55日圓＋期末85日圓）。買回庫藏股支出為958百萬日圓。
配息政策
以中間配息與期末配息各年1次、合計年2次為基本方針。自2025年度起的新中期經營計畫，將以DOE 3.5%為目標實施配息。2026年3月期（第145期）的年度每股配息為140日圓（中間55日圓＋期末85日圓）。配息支付總額為1,728百萬日圓。
ESG
依循2050年碳中和宣言及SBT認證（2025年6月取得），設定Scope1+2於2030年度削減42％之目標，2025年度實績為削減11.8％。在人力資本方面，揭露女性管理職比例8.9％（目標為2034年度達20％以上）、數位人才培育、員工敬業度調查回覆率91.0％等資訊，並依循TCFD建議實施情境分析。
最新更新: 2026年6月19日