治理
作為設置監察人會的公司，董事會由13名董事（其中5名為社外董事）及5名監察人（其中3名為社外監察人）組成。全體社外董事均為獨立董事，並自2015年起設置兼具指名與報酬功能的任意諮詢委員會（僅由社外董事組成），每年皆針對董事會之實效性進行評估。
風險管理
以由代表董事社長擔任委員長的永續發展推進委員會為核心，並與BCM推進委員會、企業倫理行動委員會等3個委員會相互協作，全面管理全公司風險。針對風險及機會，從財務影響、發生可能性、發生時期及社會環境影響程度等觀點進行重要性評估，並每年至少檢討一次。
股東回報
2026年3月期的年度股息為每股40日圓（中間股息18日圓＋期末股息22日圓），較前期增配2日圓，配息率為17.0%。2027年3月期預計配發41日圓。新中期經營計畫提出累進股息及提高配息率的方針，並將機動且積極地實施庫藏股買回。
配息政策
以對股東進行穩定且持續的利益分配為基本方針，在維持財務基礎穩健的同時，兼顧對成長事業的投資與股東回饋之間的平衡，並綜合考量業績、配息率等因素後執行。中間股息（由董事會決議）與期末股息（由股東大會決議）每年實施兩次。2026年3月期年度股息為40日圓（中間股息18日圓＋期末股息22日圓），配息率17.0%。2027年3月期預計年度股息為41日圓（中間股息19日圓＋期末股息22日圓）。在2026-2028年度中期經營計畫中，提出以排除特別損益等一次性因素後的純利益為基準，透過提高配息率來實現累進股息的方針。關於庫藏股買回，將考量與成長投資之間的平衡、股價水準及資本效率，採取機動且積極的實施方針。另外，公司已於2024年10月1日以1股拆分為2股的方式實施股票分割（前期年度股息換算為考量分割後相當於38日圓）。
ESG
在「DNP集團環境願景2050」的方針下，致力於實現脫碳、循環型及自然共生社會，GHG排放量（範疇1+2）截至2025年度末已較2019年度削減32.3％。在人力資本方面，女性主管比例達12.3％、男性育嬰假取得率達106.8％，於2026-2028年度中期經營計畫中，將累計350億日圓規模的人力資本投資與累計100億日圓規模的環境投資，設定為新的KPI。
最新更新: 2026年6月23日