TOPPAN Holdings Inc.7911
治理
作為設置監査役會之公司，董事會由10名董事（其中4名為外部董事）組成，並設有指名及薪酬諮詢委員會（外部董事佔過半數）。董事會每年召開19次會議，平均出席率維持在98.9％的高水準，並已導入執行董事制度。
風險管理
以GRC本部為統籌部門，風險管理推進委員會與永續推進委員會相互合作，每年檢視並篩選氣候變遷、資訊安全、人權等風險。由全體董事會成員組成的風險管理委員會負責監督制衡功能，並建立由董事會進行綜合決策的體制。
股東回報
以合併總還還率30%以上為目標，結合穩定配息與機動性的自家股份買回進行股東還還。2026年3月期的年度配息為每股58日圓（中間28日圓＋期末30日圓），本期合併總還還率為72.0%。2027年3月期同樣預定每股年配58日圓。2026年5月公告上限500億日圓、最多1,400萬股的自家股份買回計畫。
配息政策
綜合考量各期合併業績、配息率、手頭資金狀況、內部保留及未來投資計畫等因素，除穩定配息外，並透過機動性自家股份買回，以合併總還還率30%以上為目標進行利益分配。剩餘盈餘之配息依章程規定經董事會決議決定。2026年3月期期末配息較原計畫增加2日圓，每股配發30日圓，年度配息合計58日圓（配息率25.5%）。2027年3月期預定年度配息58日圓（每股29日圓×2次）。
ESG
公司響應TCFD、TNFD倡議並取得SBTi淨零認證，積極推動氣候變遷與自然資本應對，同時展開涵蓋DX・SX人才培育、供應鏈人權盡職調查、資訊安全強化等面向的全方位永續經營。自2026年度起實施的「中期經營計畫2028」中，將以雙重重大性觀點重新制定9項重大議題，致力於實現社會價值與經濟價值兼具的目標。
最新更新: 2026年6月24日