NODA CORPORATION7879
治理
監查董事會設置公司。董事會由11名董事（其中社外董事2名，社外比率約18.2%）、監事4名（其中社外監事2名）組成。未設置指名委員會與報酬委員會。社外董事由律師及其他公司出身人士擔任，董事會每年召開12次（本事業年度實績）。
風險管理
制定經營風險管理規程，並設置經營風險管理負責人。董事會每年針對包括永續發展相關議題之各項風險進行識別、分析與評估，並就重大風險之應對方針進行審議與監督。針對市場風險、災害風險等個別風險已建立掌握與管理體制，內部稽核室則獨立於執行部門，實施相關稽核作業。
股東回報
以年配息兩次為基本方針，2026年11月期中間股利為每股15日圓（較去年同期18日圓減少），全年預估為30日圓（中間15日圓＋期末15日圓）。當中間期取得庫藏股684百萬日圓。
配息政策
在兼顧業績狀況及配息與內部保留之平衡的同時，確保配息的穩定性，並對股東進行利潤分配。以中間配息（董事會決議）及期末配息（股東大會決議）之年配息兩次為基本方針。2026年11月期中間股利為每股15日圓，全年預估為30日圓（中間15日圓＋期末15日圓）。上期實績為33日圓（中間18日圓＋期末15日圓）。
ESG
透過間伐材、廢木材木片（MDF原料）及國產材之活用，推動CO2減量與可持續森林循環。人才方面，實施分層級研習、活用技能地圖、鼓勵育嬰假之取得（目標維持職場復歸率100%）。管理職女性比率為3.5%，男性育嬰假取得率為70.6%。目前尚未揭露量化之環境目標。
最新更新: 2026年2月25日