TOMY COMPANY, LTD.7867
治理
作為設有監查人的公司，董事會由9名董事（其中5名為外部董事）組成，並設有董事指名委員會、報酬委員會、風險／法遵委員會、永續發展委員會等諮詢機構。同時導入執行董事制度，以加速經營決策。
風險管理
公司設置風險／法令遵循委員會，負責審議重大風險並向董事會報告的體制。氣候變遷風險則由永續發展委員會統籌的環境任務小組進行管理，並透過制定BCP（企業持續營運計畫）落實事業持續對策。
股東回報
在總還配率原則50%的方針下，2026年3月期年度股利為每股64日圓（中間32日圓＋期末32日圓），配息率48.7%。2027年3月期預計增配至70日圓（中間35日圓＋期末35日圓）。同時實施庫藏股買回（當期支出7,517百萬日圓）。
配息政策
以股利與庫藏股買回合計之總還配率原則設為50%。每年實施兩次（中間・期末）配息。2026年3月期每股年度股利為64日圓（中間32日圓＋期末32日圓），配息率48.7%。2027年3月期預估年度股利為70日圓（中間35日圓＋期末35日圓）。並設定於2030年3月期達成EPS成長率持續10%以上・ROE持續11%以上・PBR3倍作為目標指標。
ESG
以宗旨「為玩樂投注的品質，能讓世界更健康、更熱鬧。」為基礎，訂定11項重大議題（Materiality）。CO2排放量（範疇1+2）目標為2030年較2022年度削減50%、2050年實質淨零，2024年度實績較基準年削減19.4%。並積極推動DEI（多元、平等與共融）、女性主管比例30%目標（2027年3月期）、男性育嬰假取得率108.3%等人力資本相關措施。
最新更新: 2026年6月24日