SEKI.co.,LTD.7857
治理
設有監察人的公司。董事會由6名成員組成（其中社外董事1名，社外比例約17%），監察人會由3名成員組成（其中社外監察人2名）。未設置指名委員會及報酬委員會。
風險管理
董事會負責建構風險管理體制，經營管理本部統籌風險管理活動。已建立由顧問律師提供法律諮詢的體制，內部稽核室（2名）定期對各部門、工廠進行稽核。設有資訊安全委員會與CISO，並取得隱私標章（JIS Q 15001）認證，完善個人資料保護體制。
股東回報
以維持穩定配息為基本方針，每年實施2次配息。2026年3月期預計年間配息26日圓（中間配息13日圓＋期末配息13日圓），配息率42.8%。2027年3月期同樣預估年間配息26日圓。未實施庫藏股買回。
配息政策
以維持穩定配息為基本方針，中間配息（董事會決議）與期末配息（股東大會決議）每年合計實施2次。2026年3月期為中間配息13日圓・期末配息13日圓，年間合計26日圓（配息總額108百萬日圓，配息率42.8%，淨資產配息率0.7%）。2027年3月期同樣預估年間配息26日圓（中間配息13日圓＋期末配息13日圓）。
ESG
中・長期經營計畫「Next200」下將環保經營列為最重要課題，將水性軟版印刷事業（CO2排放量削減50%以上）定位為成長領域並強化投資。SEKI BLUE FACTORY自2023年10月起將所使用電力切換為實質再生能源100%，實現Scope2排放量實質歸零。持有FSC認證、綠色印刷認證、ISO14001等多項環保認證，2025年度環保產品銷售實績為1,845,124千日圓（超過目標1,767,108千日圓達成）。在人力資本方面，男性育兒特別休假取得率達100%、有給休假取得率達68.3%（超過目標60%達成），持續推動多元人才活躍與人力資本投資。
最新更新: 2026年6月12日