SHOEI CO., LTD.7839
治理
設有監察人會之公司。截至提交日，董事6名（其中社外董事2名，均為獨立董事），監察人3名（其中社外監察人2名，均為獨立監察人）。指名報酬委員會由過半數社外董事組成，並由社外董事擔任委員長。2025年12月24日股東常會決議通過後，董事將增至7名（其中社外董事3名）。
風險管理
制定「風險管理規程」，由代表取締役社長於每個會計年度實施風險評估。經營管理本部主導的永續發展推動體制與環境對策會議（2022年2月設置）識別並協商風險與機會，重大事項則適時向董事會報告，並建立由董事會監督之體制。針對大規模災害等突發事件之應對，亦於董事會進行審議。
股東回報
以期末一次性配息為基本方針，2026年9月期的年度配息預估為60日圓（與前期實績60日圓相同）。根據2025年11月董事會決議，收購自有股份1,395,100股（收購金額相當於2,458百萬日圓），並已於2026年4月10日將同數量股份予以註銷。
配息政策
不實施中間配息，以每年一次的期末配息為基本方針。2026年9月期的期末配息預估為60日圓（與前期實績60日圓相同）。自有股份收購依董事會決議機動性實施。
ESG
以代表取締役社長為最終負責人，建構永續發展推動體制（經營管理本部＋環境對策會議）。設定4項重要課題（產品安全・品質、人力資本・地域貢獻、強化治理、氣候變遷應對），並揭露EV充電設備・太陽能面板導入、女性主管比例8%目標（2028年3月，現狀6.1%）、男性育嬰假取得率73.3%（已達成70%目標）等具體指標。
最新更新: 2025年12月22日