ORVIS CORPORATION7827
治理
設有監察人會之公司。董事8名（外部董事1名，外部比率12.5%），監察人3名全員為外部監察人。未設置指名委員會・報酬委員會。已於2025年10月設置由代表取締役社長擔任委員長之永續發展委員會。本事業年度董事會共召開13次，全員均全部出席或於就任後全數出席。
風險管理
設置危機管理委員會，並依據危機管理手冊，在危機發生時設置危機對策總部進行應對之體制。合規、環境、災害、品質、資訊安全等各項風險由主管部門負責管理，並由總務部進行跨組織統籌。與永續發展相關之風險，由永續發展委員會就影響程度與發生可能性之觀點進行評估，並定期向董事會報告。針對自然災害風險，已制定BCP（業務持續計畫）。
股東回報
2026年10月期的年度股利預測為每股62日圓（期末一次配發），較上期實績60日圓增配。中間股利為0日圓。全年業績預測未變，股利預測亦未修正。庫藏股取得可依章程規定機動實施。
配息政策
以每年配發一次期末股利為基本方針，並以每股年度股利下限20日圓維持穩定配息。2025年10月期實績為每股60日圓（股利總額106百萬日圓）。2026年10月期預測為每股62日圓（中間0日圓・期末62日圓）。配息率目標自2026年10月期起提升至30%。
ESG
2025年10月設立永續發展委員會，於全公司範圍推動ESG。環境層面透過國產杉木原木製材，致力於森林資源的持續利用及CO₂減排，2025年3月期製材量約23萬根，較前期增加5.3%。人力資本層面推動女性員工招募及管理職晉用（集團整體女性管理職比例8%），並擴充研習制度、建立資格津貼制度。目前尚未設定具體KPI及數值目標，永續發展基本方針及重大性（Materiality）之識別預計於2026年4月公布。
最新更新: 2026年1月28日