Eidai Co.,Ltd.7822
治理
作為設置監察人會之公司，董事會由社內董事7名、社外董事3名（合計10名）組成。並設有負責提名及薪酬職能的任意諮詢機構「人事協議會」，其成員半數由社外董事擔任。
風險管理
依據「經營危機管理規程」，致力於風險的事前預防與損害最小化，事故發生時將設置以社長為本部長的對策本部。永續發展推進委員會就風險管理相關重要事項進行決策，並建立必要時向董事會報告的體制。
股東回報
以穩定配息為基本方針，本期（2026年3月期）實施每股年度配息10日圓（中間配息5日圓、期末配息5日圓）。配息總額441百萬日圓。下期（2027年3月期）預計配發相同金額之年度10日圓。庫藏股買回將視需要進行檢討。
配息政策
在維持企業價值持續成長所需之股東資本水準的同時，確保穩定配息為基本方針。庫藏股買回將視需要進行檢討。2026年3月期每股年度配息10日圓（中間配息5日圓、期末配息5日圓），配息總額441百萬日圓，淨資產配息率1.1%。2027年3月期預估同樣預計每股年度配息10日圓（中間配息5日圓、期末配息5日圓）。未揭露配息率之具體數值目標。
ESG
在「善用木材、成就更美好生活」的基本理念下，以建築解體材為主原料的粒片板製造所構成的循環經濟，被定位為事業的根本。2024年11月取得SBT認證，設定至2032年度將SCOPE1・2較2022年度削減50.4%、SCOPE3（適用類別）較同期削減30.0%的目標。在人力資本方面，已制定人才培育方針與公司內部環境整備方針，並致力於推動多元化、健康安全管理、活用敬業度調查等各項措施。
最新更新: 2026年6月25日