TOKYO BOARD INDUSTRIES CO.,LTD.7815
治理
作為設置監察人會的公司，董事會由6名董事（其中2名為外部董事）、監察人3名（其中2名為外部監察人）組成。設有風險管理委員會、法令遵循委員會及內部稽核室，透過三方稽核的協同運作，建立了具實效性的公司治理體制。
風險管理
每月召開風險管理委員會，全面管理集團整體風險。除與合規委員會、內部稽核室、法律顧問合作外，並導入不當行為申報制度（外部受理窗口：律師事務所），以事先防範風險發生。
股東回報
2027年2月期因佐倉工廠火災導致停工，業績大幅惡化。2026年2月期及2027年2月期年度股利均為0日圓（無配息）。未實施自有股份回購及股東優惠。
配息政策
年度股利金額，2026年2月期實績及2027年2月期預估均為0日圓（無配息）。股利原則上於第2季末及期末合計發放2次，但2027年2月期兩個時點皆預估為0日圓。目前存在對持續經營假設之重大不確定性，配息實施之前景尚未明確。
ESG
在「透過回收創造地球環境未來」的經營理念下，公司致力於透過木質廢棄物的材料回收來抑制CO2排放（2026年2月期實質CO2抑制量51,982t）。在人才方面，公司訂定女性管理職5人以上（2030年目標，現狀2人）、女性員工平均連續服務年數10年以上、平均法定外勞動時間20小時以內等目標，並致力於健康經營及促進育嬰假的取得。
最新更新: 2026年7月13日