KOTOBUKIYA CO., LTD.7809
治理
設有監查等委員會的公司。董事會由9名董事（其中5名為社外董事）組成，董事會每月召開1次以上（本事業年度共召開14次）。設有任意的指名委員會・報酬委員會，以確保獨立性與公平性。社外董事中有4名已申報為獨立董事。
風險管理
公司制定「風險管理規程」，於重大災害等緊急事態時設置對策本部。一般風險透過董事及本部長級以上人員每週定期會議進行資訊共享及早期掌握。針對永續發展相關風險，則由各部門負責識別與評估，並由經營委員會決定應對方針，建立相關管理體制。
股東回報
2025年6月期的每股配息為40日圓（期末一次發放）。2026年6月期預估將增配至45日圓（第2季末0日圓、期末45日圓）。業績預估無變更，配息預估亦未修正。依公司章程規定，庫藏股回購可經董事會決議實施。
配息政策
公司將回饋股東視為經營上最重要的課題，在兼顧內部保留的前提下，以持續實施穩定配息作為基本方針。原則上每年進行一次期末配息，依公司章程規定，中期配息（基準日：每年12月31日）亦可經董事會決議實施。2025年6月期實績為每股40日圓（第2季末0日圓、期末40日圓）。2026年6月期預估為每股45日圓（第2季末0日圓、期末45日圓），與最近公布之預估相比無修正。
ESG
將人力資本的充實定位為永續發展戰略的核心，揭露管理職女性比率21.1%（目標30%）・中途招募比率62.5%・外籍員工比率6.3%。建置短時工作制・遠距辦公等多元工作方式，並透過股票給付信託（J-ESOP）推動員工參與感的提升。ESG治理方面，由經營委員會監督各部門的相關措施，並將重要事項向董事會報告。目前尚未確認有關氣候變遷之量化指標與目標的揭露。
最新更新: 2025年9月25日