HIRAYAMA HOLDINGS Co.,Ltd.

若違反勞動者派遣法、勞動基準法等勞動相關法令，可能遭厚生勞動省等主管機關處以改善建議、業務改善命令、停業命令、撤銷營業許可等處分。本公司持有平山股份有限公司之勞動者派遣事業許可（有效期限至2026年6月30日）等多項許可，若遭撤銷將對事業持續經營造成重大影響。目前透過內部稽核室對全國各分店進行稽核、每日監控法令遵循狀況以應對此風險。

對Terumo股份有限公司之銷售額於第58期為4,852,693百萬日圓（占總銷售額13.8%），第59期為4,974,616百萬日圓（占比13.7%），依賴度持續偏高。若該公司生產動向發生變化、事業方針調整或交易關係惡化，可能對平山集團之業績造成重大影響。公司正透過提供新的高附加價值服務及擴大客戶群等措施，致力於降低依賴程度。

主力精密機器（醫療器材、醫藥品等）領域製造商之產品銷往全球，受出貨對象景氣動向、匯率波動、降低成本要求等因素影響，經常發生生產波動及生產基地整併。客戶大規模且急劇的生產變動，可能對平山集團業績造成重大影響。公司正推動由派遣契約轉為承包契約，以建立更穩定的交易關係。

內包外派事業（人力派遣）在製造現場確保員工不可或缺，若人力確保未能依計畫進行，可能導致銷售機會流失、成本率上升、銷售管理費增加等問題。此外，在以新畢業正式員工為主軸、推動無限期雇用員工人數增加之戰略下，若經濟活動出現大規模衰退，將可能對業績造成重大影響。公司透過有效投資招募廣告、徹底落實招募人員教育等措施，致力於確保優質人才。

製造承包相較製造派遣獲利率較高，但對於不良品產生或客戶企業設備損壞等責任，須由平山集團直接承擔。在製造派遣中，責任由派遣接收方製造商承擔，而製造承包則由平山集團作為責任主體，若發生重大品質事故或設備損害，可能對業績造成重大影響。公司透過現場改善顧問對生產流程進行詳細分析與最佳化，推動品質管理。

在製造承包業務中，客戶工廠內發生之職業災害由平山集團承擔責任，若受害者要求超出勞工保險適用範圍之補償，進而演變為訴訟問題，可能對業績造成影響。公司依據「安全衛生管理規程」制定基本方針，並徹底執行「風險評估管理」，事先採取防範災害之措施。同時亦訂定集團各公司應實施之管理教育內容，建立組織化的安全管理體制。

公司持有客戶製造商之生產計畫、新產品開發等機密資訊，以及招募活動中大量個人資訊與個人編號（My Number）資訊，若發生洩漏或不當使用，可能因損害賠償請求或社會信譽受損而對業績造成影響。公司透過建立「客戶資訊管理規程」、對全體員工進行持續教育，以及於招募時取得個人資訊使用同意書等措施，構建嚴格的管理體制。

平山集團擁有大量員工，負有加入社會保險之義務，若今後社會保險費率上升，可能對業績及財務狀況造成影響。此風險與人事費用結構直接相關，尤其在推動增加無限期雇用員工人數戰略之下，其影響可能進一步擴大。有價證券報告書中未記載具體應對措施。

公司將以同業、製造業、顧問業為中心之併購，以及以亞洲為主的海外事業擴展列為成長戰略，但存在龐大資金需求、投資回收延遲、匯率風險、當地商業慣例造成之障礙、政局不穩、勞資關係惡化等政治及法律風險。若投資未能如預期進展、導致資金無法回收，可能對業績造成影響。公司透過外部專業機構進行盡職調查，並於董事會充分討論之決策流程，以降低相關風險。

地震、颱風、洪水等自然災害、氣候變遷、戰爭、恐怖攻擊、網路攻擊、傳染病流行等因素可能限制事業活動，進而對業績造成影響。此外，伴隨景氣波動及社會環境變化而產生之客戶企業人力需求減少，以及客戶企業製造基地外移海外等，亦可能對業績造成重大影響。有價證券報告書中未針對這些風險記載具體個別應對措施。