Menicon Co., Ltd.7780
治理
作為設置指名委員會等公司，設有取締員8名（其中社外取締員5名），指名、監察、報酬各委員會均由過半數社外取締員組成。取締員會每年召開18次，透過執行與監督分離，建構快速決策與有效監督體制。
風險管理
設置以代表執行役為首之內部控制統籌組織，永續發展委員會每年召開4次以上會議，運行風險辨識、應對計畫、進度報告、審視及監控之循環機制。同時設置品質保證安全管理委員會、個人資訊保護委員會等專門委員會，致力於降低多樣化的營運風險。
股東回報
以配息率目標約30%之穩定配息，並結合累進式配息政策。2026年3月期每股配息28日圓（配息率35.4%），配息總額2,091百萬日圓。2027年3月期預計每股配息同為28日圓（配息率32.0%）。並實施庫藏股買回2,399百萬日圓。
配息政策
以合併配息率約30%為目標之持續性穩定配息為基本方針，並導入累進式配息（不減配、依利潤成長增配）。原則上每年進行一次期末配息，並綜合考量當期業績、未來事業發展及財務體質之確保等因素後實施。2026年3月期實績為每股配息28日圓（配息率35.4%），2027年3月期預估亦為每股配息28日圓（配息率32.0%）。
ESG
依據TCFD建議實施1.5℃・4℃情境分析，設定2030年Scope1+2溫室氣體排放量較2023年削減43％以上之目標。並運用TNFD之LEAP方法進行自然相關風險分析，透過「1Case計畫」推動使用後隱形眼鏡盒之資源循環，同時揭露男性育嬰假取得率65.9％、女性管理職比率11.6％等人力資本指標。
最新更新: 2026年6月25日