CYBERDYNE,INC.7779
治理
監察人會設置公司。董事會由5名成員組成（社外董事3名），社外比率60%。設有報酬委員會。為防止與筑波大學之間的利益衝突並保護少數股東，訂有維持獨立社外董事之要求，並設置審議先進技術和平利用之「和平倫理委員會」，建構獨特的治理體制。透過B種類股票採用支配股東議決權集中方案。
風險管理
公司已建立企業行為規範、風險管理規程及檢舉熱線制度規程，由代表取締役依風險類別指定負責部門，並監控風險狀況。公司與TMI綜合法律事務所簽訂顧問合約，就法律問題全面提供諮詢意見，此外由直屬社長之內部稽核部門對集團整體實施內部稽核，並將結果報告予社長、監察人會及取締役會，建立完善之管理體制。
股東回報
2026年3月期仍持續無配息（普通股與B種股票年度股息均為0日圓）。目前處於先行投資階段，維持優先充實內部保留的方針不變。當期自有股份買回幾乎未實施（取得金額未達0百萬日圓）。
配息政策
2026年3月期的年度股息，普通股與B種股票均為0日圓（無配息）。前期（2025年3月期）同樣為無配息。財報短信持續維持不公布業績預測的方針，亦未明示恢復配息的時點。
ESG
將以賽比克斯技術解決社會課題定位為永續發展的核心。目前判斷氣候變遷風險的直接影響有限。在人力資本方面，公司揭露多元化推動指標（2026年3月期：女性員工比率16.25%、外籍員工比率7.50%、專業資格取得率33.75%），但尚未設定量化目標值。永續發展指標與目標仍作為中長期檢討課題，持續進行內部討論。
最新更新: 2026年6月23日