Tamron Co.,Ltd.7740
治理
設有監查等委員會之公司。董事會由11名成員組成（其中社外董事6名，社外比例過半數），並設有以獨立社外董事為委員長的指名委員會及報酬委員會。全體董事出席董事會之出席率為100%。
風險管理
由代表取締役社長擔任委員長的風險管理委員會統一管理全公司風險，將各部門風險以五個等級進行評估後,將重要對策向董事會報告並進行審議。集團整體的風險每年檢討一次，並建立董事會定期監督的體制。作為下級組織設置風險管理檢討委員會，致力於跨部門的風險管理。
股東回報
2026年12月期的年度配息預估為每股37.00日圓（第1季末10.50日圓、期末26.50日圓）。2025年12月期的年度配息實績為每股36.25日圓（分割調整後）。持續以配息率40%左右、總還元率60%左右為方針目標。
配息政策
以配息率40%左右的水準持續實施配息。設定每股年度配息金額的下限為20日圓。除配息外，另以總還元率60%左右為目標，機動性地實施自有股份收購。2025年12月期的年度配息實績為每股36.25日圓（以2025年7月1股分割為4股後為基準，期末配息26.25日圓）。2026年12月期的年度配息預估為每股37.00日圓（第1季末10.50日圓、期末26.50日圓）。相較最近一次配息預估並無修正。
ESG
依循TCFD倡議推動氣候變遷相關資訊揭露，並以1.5℃與4℃兩種情境評估風險與機會。在「環境願景2050」方針下，2025年CO2排放量實績較2015年削減21.9%（超越單年度削減15%的目標）。人力資本方面，揭露管理職女性比率為7.0%（目標為12%）、男性育嬰假取得率為95.5%（超越80%的目標）。自2024年度起，於董事薪酬之業績連動指標中新增ESG指標，強化永續發展與薪酬之連動性。
最新更新: 2026年3月26日