Canon Electronics Inc.7739
治理
採用監察人制度，董事會由11名董事（其中社外董事5名）、監察人3名（其中社外監察人2名）組成。已建立由風險管理委員會・經營監理室主導的內部稽核制度，並設有任意性質的指名・報酬委員會。
風險管理
公司設有以董事長兼社長為委員長之風險管理委員會，並以「財務風險分會」「合規分會」「事業風險分會」三個分會體制，識別並管理法令違反、財務報告錯誤、品質問題、資訊洩漏等重大風險，並將評估結果報告予董事會。
股東回報
以維持穩定配息為基本方針，過去每年實施兩次配息（中間・期末），但由於Canon股份有限公司公開收購導致預定下市，決議當事業年度不進行期末配息。
配息政策
以充實內部保留以提升未來股東價值及維持穩定配息為基本方針，實施中間配息與期末配息，每年兩次。惟因Canon股份有限公司公開收購及其後預定下市，決議當事業年度不進行期末配息。最近一次中間配息為每股35日圓（配息總額1,431百萬日圓）。
ESG
依循「共生」的企業理念，訂定2030年CO2排放量較2013年削減46%、2050年實質淨零的目標，並於2023年取得SGS公司之ESG認證，為日本首例。在人力資本方面，目標於2030年前將課長代理職以上女性管理職比例提升至30%，並推動角色薪酬制度、健康經營優良法人認定（連續5年）、取得ISO45001認證等多方面的措施。
最新更新: 2026年3月25日