NIKON CORPORATION7731
治理
採用設有審計等委員會制度之公司架構，董事會由11名董事（社內5名・社外6名）組成。設有指名審議委員會・報酬審議委員會（兩者委員之過半數及委員長均為社外董事）以及獨立社外董事會議，並每年委託第三方機構進行董事會實效性評估。
風險管理
風險與法令遵循委員會統籌管理集團整體風險，並與永續發展委員會、品質委員會協同合作以掌握及評估風險。內部稽核部門定期稽核各委員會的風險管理狀況，並向監察等委員會及董事會報告，建構完善的管理體制。
股東回報
以強化持續成長投資與穩定配息為基本方針，2025年3月期實施每股年間50日圓（中間25日圓＋期末25日圓）之股利。雖未揭露配息率的數值目標，但已明確表示將分配可用原資之8成以上用於成長投資。庫藏股買回則於章程中規定可由董事會決議機動實施。
配息政策
以強化朝向持續成長之投資（戰略投資・研發・設備投資），同時基於重視股東之觀點實施穩定配息為基本方針，透過靈活的股東回饋政策實現中長期最佳資本配置。中間配息與期末配息每年實施2次。2025年3月期每股年間50日圓（中間25日圓＋期末25日圓）。配息總額中間為8,666百萬日圓、期末為8,221百萬日圓（預定）。
ESG
公司以2050年度整體價值鏈淨零排放為目標取得SBT認證，2025年度Scope1・2排放削減率較2022年度提升64.5％，再生能源導入率達76.0％。在人力資本方面，女性管理職比率達8.0％（達成目標），勞動災害件數43件（目標為60件以下），並依循DEI（多元、平等與共融）、人權盡職調查、供應鏈BCP（業務持續計畫）可視化等12項重大主題持續推進相關措施。
最新更新: 2026年6月25日