KURODA PRECISION INDUSTRIES LTD.7726
治理
採用監察人制度，9名董事中有3名為外部董事（含2名獨立董事）。以董事會（每年召開17次）與經營會議（每年召開24次）為核心，確保決策迅速化與監督機能。2026年5月新設報酬委員會，力求提升透明度。
風險管理
以社長為委員長的風險與法令遵循委員會每年召開4次會議，負責識別與管理全公司性風險。相關進度每年一次向經營會議及董事會報告，並已建立緊急事態發生時可設置緊急應變總部的體制。
股東回報
以持續穩定配息為基本方針，2026年3月期實施每股20日圓（中間10日圓・期末10日圓，其中中間配息包含創業100周年紀念配息10日圓）。2027年3月期預計每股20日圓（中間5日圓・期末15日圓）。當期亦實施庫藏股買回（137,985千日圓）。
配息政策
在兼顧充實內部保留以強化企業體質的同時，以持續發放具業績支撐的穩定配息為基本方針，並依據收益狀況及經營環境隨時決定適當的配息金額。2026年3月期實績為每股20日圓（第2季末10日圓＝創業100周年紀念配息，期末10日圓），配息總額113百萬日圓。2027年3月期預估為每股20日圓（中間5日圓・期末15日圓），配息率34.3%。
ESG
以2030年度將CO2排放量較2018年度削減40%、2050年度達成碳中和為目標，推動太陽能發電、導入再生能源等措施。在社會面，致力於提升女性比率（2026年3月期為12.9%）及女性管理職比率（同3.0%），並持續完善制度以取得白金級「くるみん」認證。
最新更新: 2026年6月25日