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TOKYO KOKI CO. LTD.

7719東證Standard精密機器

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TOKYO KOKI CO. LTD.7719

業務內容

東京衡機股份有限公司是1923年創業的東證標準市場上市企業。公司由子公司東京衡機試驗機股份有限公司經營的試驗機事業(約占營收82%),以及東京衡機工程股份有限公司經營的防鬆脫產品工程事業(無廠模式)兩大支柱構成。

試驗機事業方面,公司為鋼鐵、汽車、重工業、政府機關等客戶製造銷售訂製試驗機,同時亦經營ZwickRoell SE公司產品的進口銷售及維護服務。工程事業則開發、銷售用於高速公路、橋梁、能源設備的防鬆脫螺帽及彈簧。

2025年3月,公司將先端力學模擬研究所股份有限公司納入子公司,以CAE解析・AI解決方案為核心成立「數位事業」,作為新的第三支柱。

商業模式

試驗機事業除了在自有工廠(相模原・豊橋)進行訂製生產與標準品銷售之外,還透過進口銷售ZwickRoell SE公司產品、以及透過權益法關聯企業㈱ZR東京衡機服務提供保養・校正服務,確保穩定的持續性收益。工程事業採取將製造外包的無工廠(Fabless)形態,在保有智慧財產權的同時,銷售供社會基礎設施使用的緊固零件。

2026年2月期合併營收為4,473百萬日圓,試驗機事業之營業利益達649百萬日圓。

企業優勢

2025年2月期底試驗機事業在手訂單餘額為3,576百萬日圓(較去年同期成長32.4%),接單金額為3,993百萬日圓(同比成長14.8%),達到歷史最高水準。針對鋼鐵、汽車、重工業的訂製試驗機詢單熱絡,帶動2026年2月期銷售額增至4,473百萬日圓。

透過與全球試驗機製造商ZwickRoell SE的業務合作,展開進口銷售及售後服務業務。2024年1月將㈱ZR東京衡機服務51%股權轉讓予㈱ZwickRoell,使其成為權益法適用關聯公司,藉此充實該公司產品在日本市場的售後服務,並深化戰略合作關係。

憑藉創業超過100年的試驗機製造技術,廣泛掌握鋼鐵、汽車、重工業、政府機關、大學等單位在研發及法規對應方面的需求。具備對景氣波動抵抗力強的穩定需求結構,2026年2月期試驗機事業營業利益達649百萬日圓,營業利益率約達17.6%。

ENVALITH 觀點

2027年2月期Q1(2026年3月〜5月)營收為1,227百萬日圓(較去年同期+47.2%)、營業利益141百萬日圓(同+431.0%)、歸屬於母公司股東淨利潤57百萬日圓(同+599.4%),所有指標均大幅超越去年同期。主要原因為ASTOM R&D公司的合併效果(數位事業營收282百萬日圓、營業利益118百萬日圓為新增貢獻),須注意去年同期該公司的損益尚未納入合併損益表。

試驗機事業單體亦確認有實質成長,營收+27.2%、營業利益+40.0%。

工程事業Q1營收為72百萬日圓(較去年同期▲45.8%),營業虧損9百萬日圓(去年同期為營業利益18百萬日圓),大幅惡化。部分主要客戶的設備投資計畫變更直接造成衝擊,雖表示詢價有所增加,但目前接單與銷售狀況仍不理想。

就2027年2月期全年預測而言,該事業業績復甦情境的可實現性目前尚不明朗,作為集團整體業績預測(營收5,392百萬日圓、營業利益336百萬日圓)達成之風險因素,需持續關注。

作為重要後續事項,於2026年4月22日召開之臨時董事會決議設置包含外部專家之調查委員會,針對合規相關之內部通報事案(涉及人事處置及再發防止措施妥適性)進行調查,並揭露於2026年6月15日已選定委員。調查範圍、結論及對業績之影響目前尚不明確,投資人須將其視為治理風險持續進行監控。

過去工程事業亦曾發生不當事件並影響業績,對於再發風險仍不可掉以輕心。

成長策略

以試驗機×CAE・AI數位融合與工程事業重建為主軸的中期三年計畫執行

透過ASTOM R&D公司提升CAE解析・AI代理模型・數位分身技術,將試驗機實測數據與虛擬數據融合的解決方案,推展至汽車・半導體・EV・無人機・金屬積層造形等領域。2027年2月期數位事業計畫為銷售額850百萬日圓・營業利益47百萬日圓。

第1季銷售額低於計畫,但透過壓低成本及銷管費用,營業利益超過計畫。

推動相模原工廠與豐橋工廠的合作強化,以提升生產力並降低成本。同時持續深化與ZwickRoell SE公司的合作,擴充庫存型維護服務收益。第1季達成銷售額884百萬日圓・營業利益174百萬日圓(較去年同期成長40.0%),各項措施成效已顯現於數字上。

受主要客戶設備投資計畫變更影響,第1季轉為營業損失9百萬日圓。持續推動針對社會基礎設施(高速公路・橋梁・電力設備)之防鬆脫產品・電力彈簧的新銷售管道開拓與市場份額擴大,轉向重視收益性的接單方針,並開拓新的製造委外廠商以降低成本。詢價呈增加趨勢,但目前接單與銷售的復甦步調較為遲緩。

於2026年4月22日臨時董事會決議,針對合規相關內部通報事案(人事處理・再發防止措施之妥當性)設置包含外部專家之調查委員會。2026年6月15日完成委員遴選。公布調查結果並落實再發防止措施,為提升企業價值之重要課題。

最新更新: 2026年7月17日