V Technology Co., Ltd.7717
治理
2025年6月轉型為設有監察等委員會之公司。董事會由5名成員組成（其中社外董事3名，全員均為獨立董事・監察等委員），社外比例達60%。其中包含2名女性社外董事。另設有任意性質之指名・報酬委員會。
風險管理
依據危機管理基本規程及風險管理基本方針，設置風險管理委員會（由代表取締役兼社長執行役員擔任監督者）。將氣候變遷定位為重要的外部風險，於事業計畫及預算編制時納入氣候相關風險考量，並建立由董事會進行監督的體制。
股東回報
2026年3月期每股年度配息80日圓（中間配息40日圓、期末配息40日圓），配息總額765百萬日圓。配息率32.9%。2027年3月期亦預計配發相同金額之年度80日圓。持續採取積極強化庫藏股買回、增加配息之方針。
配息政策
在考量併購、設備投資、研究開發投資等所需內部保留之基礎上，兼顧配息之安定性、持續性及配息率，依經營績效實施利潤分配。基本上以中間配息及期末配息之年2次為原則，並積極致力於強化庫藏股買回及增加配息。2026年3月期每股80日圓（中間配息40日圓、期末配息40日圓），配息總額765百萬日圓，配息率32.9%。2027年3月期亦預計每股年度配息80日圓（中間配息40日圓、期末配息40日圓）。
ESG
以「透過全球頂尖創新貢獻社會・地球」「遵守法令」「尊重人權・多元性」為永續發展基本方針。在人力資本方面，設定管理職外籍人士比例10%（2030年代目標，目前為3%）、特休計畫性取得率100%（2030年代目標，2025年度實績為80.2%）等目標。氣候變遷議題被列為危機管理基本規程中的重要外部風險，由董事會進行監督。
最新更新: 2026年6月24日