Precision System Science Co., Ltd.7707
治理
監事會設置公司。董事5名（其中社外董事2名）、監事4名（其中社外監事3名）。未設置指名委員會・報酬委員會。董事會於本事業年度共召開13次。已建置品質會議・專案推進委員會・產銷會議等補充性會議機制，內部審計室與監事會・會計監察人協同進行審計。
風險管理
公司設有負責統籌全公司風險管理的風險管理委員會，負責制定基本方針、衡量風險量、監控及擬定改善措施。各部門主管作為風險管理負責人，負責所轄部門的風險辨識與對策實施；發生緊急事態時，由相關部門組成對策小組應對。法律風險則與顧問律師合作處理。永續發展相關風險則採由董事會全面掌握現狀並進行審議之流程。
股東回報
2026年6月期第3季度時點持續無股息配發（中間配息0日圓）。期末配息將考量今後的業績展望等因素後決定，目前尚未確定。庫藏股中270,000股作為限制性股票報酬處分。
配息政策
2026年6月期的期末配息將考量今後的業績展望等因素後決定，目前尚未確定。2025年6月期的年度配息為0日圓（無股息配發）。另外，第2季度末配息為0日圓。
ESG
企業理念「對疾病早期發現與預防的貢獻」下推動永續經營。在人才方面，制定重視多元化的招募、培育及評鑑方針，實現女性管理職10名（管理職比率22.2%）、男性育嬰假取得率100%（適用對象2名）。管理職的數值目標目前尚未設定，今後將於方針制定後設定目標。有關氣候變遷等的量化揭露，於有價證券報告書中未見確認。
最新更新: 2025年9月29日