Shimadzu Corporation

包含日本在內的世界各國政策、景氣、設備投資動向若發生無法預期的變化，可能對業績及財務狀況造成影響。此風險亦包括戰爭、恐怖攻擊、疫病蔓延所導致的供應鏈混亂及資源價格飆漲使世界經濟陷入停滯之風險。本公司雖已依各地區市場規模及產業結構制定並執行銷售策略，但在外部環境急遽變化時可能難以應對。

在以擴大海外事業為戰略核心之下，無法預期的法律、法規、政策變更，貿易限制措施、報復措施，以及恐怖攻擊、戰爭等所引發的社會、政治動盪，皆可能對業績造成影響。本公司已透過制定「島津集團管理基本規程」及賦予各地區主要子公司治理統籌功能予以應對，但在地緣政治風險日益升高的背景下，該風險持續存在。本公司運用內外部資源進行情勢監測並於集團內共享資訊。

若因產品在多樣環境下使用而發生品質問題或產品安全方面的疑慮，可能導致本集團信譽及品牌力下降，進而影響業績及財務狀況。本公司已建立符合ISO標準認證之品質管理體系，並制定「品質保證基本方針」與「產品安全基本方針」，致力於在產品生命週期各階段持續改善。惟在難以預見的使用環境下，仍難以完全排除此風險。

由於事業特性需要高度專業技術，若商品化進度延遲或新產品開發未能滿足市場需求，可能導致競爭力下降及市場趨勢掌握不足，進而降低未來事業成長性與獲利能力。本公司雖對新產品及新技術的研究開發投入大量資金，但投資未必能確實轉化為成果。在技術革新速度快的領域，開發延遲的風險尤其容易顯現。

若因自然災害、疫病、事故、供應商破產、地緣政治風險等因素導致原材料等發生短缺或供應受限，可能影響生產活動，並招致機會損失、價格競爭力下降及利潤率惡化。本公司已採取確保重要原材料一定庫存、選定替代供應商、取得自有生產能力等對策，惟對於長期性供應惡化或採購價格急遽上漲，應對能力仍有其極限。

以研究開發人才為主，與各製造業公司間的招募競爭日趨激烈，加上日本勞動人口減少，本公司內部人才需求恐無法獲得滿足。本公司亦面臨因勞動市場流動性提升而導致離職增加的風險，若無法確保並留任優秀人才，可能對業績及財務狀況造成影響。本公司已透過實習制度、全球人才招募、65歲退休制度、多軌人事制度、內部公開招募制度等多樣化措施予以應對，但競爭環境持續加劇。

本公司適用安全保障貿易管理、防止賄賂、反壟斷法規等國內外各種法令與法規，若因理解不足或對未預期變更之應對不周而被判定違反法規，可能招致罰款、課徵金等損失、停業等行政處分，以及信譽下降。本公司已制定「島津集團企業倫理規程」，透過集體培訓及電子學習進行宣導教育，並設置內部舉報窗口等，建立預防與早期發現體制。

若發生超出預期的網路攻擊或未預期的非法使用，導致重要資訊、個人資訊外洩或事業活動停止等損害，可能對業績及財務狀況造成重大影響。本公司依循「島津集團資訊安全基本方針」，實施防止非法入侵、資料加密、防止網站遭竄改等技術性對策，並對員工實施定期資安教育，惟因網路威脅日益複雜化，完全防禦實屬困難。

隨著全球事業的展開，本公司以外幣計價的交易眾多，經常暴露於匯率波動風險之下。尤其日圓升值對本集團事業將帶來不利影響，且在編製合併財務報表換算為日圓時，換算後之價值亦會發生變動，因此匯率過度波動可能對業績及財務狀況造成影響。本公司致力於透過完善當地生產體制及外匯避險等方式降低風險，惟難以完全排除其影響。

隨著包含集團內部交易的全球事業展開，伴隨轉讓定價稅制等國際稅務風險。本公司雖致力於遵循各國稅法進行妥善納稅，但因各國稅制變化或與稅務機關見解不一致等原因，可能產生無法預期的稅務負擔，進而影響業績及財務狀況。本公司雖對國際稅務風險保持高度警戒，但各國稅制變更屬外部因素，難以完全掌控。