Shimadzu Corporation7701
治理
作為設有監察人會之公司，設置取締役會（每月1次）・指名報酬委員會・執行董事會（每月3次）・監察人會（每月1次）。取締役會由公司內部取締役與多名獨立董事組成，指名・報酬委員會中獨立董事佔多數，且由獨立董事擔任主席。
風險管理
依據「島津集團風險管理基本規程」，於以社長為主席的「風險・倫理會議」中審議風險管理上的重要事項。整合運用風險管理、法令遵循、內部控制、監控等四大機制，並建立由事業部門、管理部門、稽核部門三道防線持續驗證與評估的體制。
股東回報
以維持配息率30%以上為基本方針，2026年3月期年度配息為每股69日圓（中間配息27日圓＋期末配息42日圓），配息率33.0%。2027年3月期預估為年度配息70日圓（中間配息27日圓＋期末配息43日圓）。當期買回庫藏股金額為5百萬日圓，規模輕微。
配息政策
以維持配息率30%以上並持續回饋股東為基本方針，綜合考量收益及現金流狀況後決定配息金額。每年實施中間配息（董事會決議）與期末配息（股東大會決議）共2次。內部保留資金在確保財務健全性的同時，將重點運用於社會價值創生領域的成長投資，以及人才、研發、製造、DX相關基礎的強化。2026年3月期年度配息為69日圓（較前期增加3日圓），配息總額19,941百萬日圓，配息率33.0%。2027年3月期預估年度配息為70日圓。
ESG
在「島津集團永續發展憲章」下，推動氣候變遷應對（2030年CO2排放量較2017年度削減85％以上・取得SBT認證、加入RE100）、人力資本強化（2030年度合併女性管理職比率目標15％、獲選2026年度健康經營品牌・連續10年獲認證為White 500）、供應鏈人權盡職調查（CSR自我評估實施率100％）等多面向ESG措施。
最新更新: 2026年6月23日