LEOCLAN Co.,Ltd.7681
治理
設有監察人會的公司。董事7名（其中社外董事2名，社外比率約28.6%），監察人會由3名社外監察人組成。未設置指名委員會・報酬委員會，由代表董事社長擔任主席之經營委員會負責董事會提案議案之事前審議。會計監查人為有限責任監查法人德勤（Deloitte Tohmatsu）。
風險管理
設置以代表取締役社長為委員長之風險管理委員會，統籌管理包括永續發展相關風險之各類風險。制定風險管理規程及內部稽核規程，由代表取締役社長直屬之稽核室定期實施稽核。並與律師、稅務師及社會保險勞務士簽訂顧問合約，同時設有員工內部申訴窗口。
股東回報
2026年9月期的每股年度配息預估為17日圓（期末一次發放），與前期維持同額。中間配息為0日圓。以全年純利益預估230百萬日圓計算，配息總額所對應的配息率約為43.8%。文件中未提及庫藏股買回及股東優惠制度相關內容。
配息政策
以實施穩定且持續的配息為基本方針。2026年9月期的年度配息預估為每股17日圓（第2季末0日圓・期末17日圓），與前期實績（17日圓）同額。與最近公佈的配息預估相比並無修正。
ESG
將人力資本定位為最重要課題，推動以OJT為中心的人才培育、鼓勵取得專業資格及公司內外部研習。作為打造友善工作環境的措施，實施育兒・照護兼顧支援及女性職涯發展支援，管理職女性比率為21.1%。作為KPI，訂定至2027年底年度特休假使用率達60%以上之目標，2024年10月至2025年9月之實績為65.2%，已達成目標。有關氣候變遷之量化揭露則無相關記載。
最新更新: 2025年12月17日