Yashima & Co.,Ltd.7677
治理
採用設有監督等委員會之公司制度，董事會由非監督等委員之董事7名、監督等委員3名（其中社外2名）共計10名構成。2名社外董事均獲選任為獨立董事，本事業年度董事會召開15次，全員出席率100%。
風險管理
公司制定「風險管理規程」「合規規程」，由代表取締役社長擔任委員長的合規・風險管理委員會，對全公司風險進行全面且一元化的管理。當重大風險顯現時，將依據「經營危機應對規程」設立緊急對策本部，建立將損害降至最低的體制。
股東回報
以持續維持穩定配當為基本方針，實施每股普通股配息25日圓（期末配息一年一次）。有報中未記載配息率之數值目標。未記載自有股份買回及股東優待制度。
配息政策
綜合考量對股東之利潤分配與充實內部保留，並考量收益性、成長性及強化企業體質，以持續維持穩定配息為基本方針。基本上每年進行一次期末配息，並經董事會決議後決定。本事業年度實施每股普通股配息25日圓（配息總額70,996千日圓）。
ESG
依據2021年制定的永續發展方針，於2022年12月設立以代表取締役社長為委員長的永續發展委員會。環境面推動無紙化及公司用車輛油電混合化，人力資本面則設定並揭露合規研習受講率達成100%、eNPS改善（△81.3→△74.8）、女性勞動者比例28.9%等KPI。
最新更新: 2026年6月25日