Gyet Co., Ltd.7603
治理
監察人會設置公司。董事7名（其中社外2名），社外董事比率約28.6%。設有指名・報酬諮詢委員會，社外董事佔多數。董事任期為1年。
風險管理
設置合規・風險管理委員會，依部門進行風險之識別與評估。透過董事會、監察人會及經營會議共享風險資訊，並運用內部通報制度及顧問律師，同時與永續推進委員會協作，對永續性風險亦進行管理。
股東回報
2027年2月期預計年度配息為0.00日圓（不配息）。截至前一事業年度止已連續8期產生營業損失，存在與持續經營假設相關之重大事象，但目前判斷並無重大不確定性。依公司章程規定可進行自有股份收購。
配息政策
2027年2月期年度配息預測為0.00日圓（不配息）。第2季末0.00日圓、期末0.00日圓。截至前一事業年度止已連續8期產生營業損失，公司正在推行各項改善收益結構之措施。配息預測相較最近一次公布並無修正。
ESG
設置永續發展推進委員會，負責重大性課題選定、目標管理及資訊揭露，並向董事會報告。在人力資本方面，推動函授教育制度及女性職涯發展，揭露女性管理職比率11.1%（目標為2026年3月底達15%以上）、男性育嬰假取得率50.0%（目標100%）。
最新更新: 2026年5月22日