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NICHIRYOKU CO.,LTD.

7578東證Standard零售業

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NICHIRYOKU CO.,LTD.7578

業務內容

日鑑力股份有限公司(ニチリョク)是以墓地事業(戶外墓地・納骨堂)與葬祭事業為主軸的綜合型高齡生活支援企業。自1980年開始銷售墓石以來,以首都圈、名古屋圈為中心,展開多處靈園・納骨堂的招募銷售代理業務及葬儀施行。

在戶外墓地方面,依據與宗教法人等簽訂的業務合作契約,負責墓地・墓石的銷售、施工及靈園管理;在納骨堂方面,作為自動搬送式堂內陵墓的先驅者,從事都市型設施的企劃及銷售代理。葬祭事業則以橫濱市為中心經營「Rastel(Last Hotel)」品牌齋場,具備除火葬場以外可一站式提供紀念服務的稀有體制。

主要客群為高齡者及具終活需求的一般消費者,並透過會員組織「愻・葵俱樂部」推動潜在客戶的接單轉化。

商業模式

收益支柱有三個。①戶外墓地:向宗教法人等進貨或代理銷售永代使用權,於墓石施工完成時點認列銷售額。

②納骨堂:受託宗教法人自動搬送式納骨堂之招募代理業務,於契約者付款時點認列手續費收入。③葬祭事業:於橫濱市內自營齋場「Rastel」施行葬儀,並銷售佛壇佛具。

透過會員組織取得生前預約,有助於訂單的穩定化。

企業優勢

自1999年開設日本國內首座自動搬送式納骨堂「本鄉陵苑」以來,陸續展開赤坂一之木陵苑、大須陵苑等共計7處設施。作為結合主要車站步行圈內地段與現代化設備的都市型納骨堂,獲得高度評價,並透過數位看板「家系樹」等獨創功能持續推進差異化。

擁有能以單一公司提供墓地事業(戶外墓地・納骨堂)與葬祭事業(葬儀執行・佛壇佛具銷售)的體制。有價證券報告書中明確記載其為「除火葬場以外,能提供所有服務的稀有企業」,具備從生前規劃諮詢到葬禮後各項手續辦理皆能一站式支援的「綜合高齡生活支援企業」功能。

2025年3月期末的自有資本比率維持在61.3%(前期末為60.2%)的高水準。儘管當期出現271百萬日圓的淨虧損,處於嚴峻經營環境下,仍透過削減有息負債等措施,將流動負債壓縮240百萬日圓至22,700百萬日圓。負債合計亦較前期減少321百萬日圓,降至2,890百萬日圓。

ENVALITH 觀點

2026年3月期(訂正後)營業收入為1,725百萬日圓(較前期減少22.9%),連續5期減收,較2022年3月期比較規模縮減逾42%。營業虧損為420百萬日圓,較前期(101百萬日圓)大幅擴大。

葬祭事業因事業轉讓而導致規模縮小,另一方面銷售管理費用的削減未能跟上腳步,固定費用負擔沉重仍為結構性課題。2027年3月期營業收入預估為2,337百萬日圓(較前期增加35.5%),預期將大幅回復,但其實現可能性仍須謹慎評估。

2026年5月公布之決算短信於2026年7月進行訂正,因針對存出保證金評估的估計重新驗證,營業收入上修15百萬日圓、淨損失改善74百萬日圓。此次訂正方向雖屬業績改善,但公布後才發現重大估計錯誤之事實,仍引發投資人對會計流程可信度的關注。

存出保證金餘額為5,106百萬日圓(訂正後),相當於總資產約100%之規模,其評估的合理性仍需持續監控。

2026年3月期(訂正後)認列減損損失368百萬日圓(列為特別損失),並於營業外費用中提列備抵呆帳216百萬日圓。備抵呆帳餘額達1,943百萬日圓(訂正後),相當於存出保證金5,106百萬日圓之約38%。

超高齡化社會發展之外部因素雖有助於支撐需求,但資產品質惡化與固定費用結構沉重成為收益回復之制約,若欲達成2027年3月期轉虧為盈之預估(營業利益220百萬日圓),徹底的費用結構改革不可或缺。

成長策略

透過境內墓地・本堂葬儀・安心支援方案的差異化以及費用結構改革,力求轉虧為盈

活用與宗教法人業務合作的境內墓地(首都圈31寺院體制),承接「墓地遷移」・樹木葬・改葬需求。戶外墓地部門於2026年3月期營收為556百萬日圓・部門利益4百萬日圓,勉強維持盈利,透過境內型樹木葬的共同開發強化銷售力,將是收益改善的關鍵。

以橫濱市為中心的葬祭事業,推動「本堂葬儀」方案的差異化・高單價化。2026年3月期葬祭部門營收為1,025百萬日圓・部門利益139百萬日圓,是三個部門中唯一維持盈利的部門,作為事業轉讓後的剩餘事業,成為收益支柱。

以高齡單身家庭增加之外部環境為背景,展開全面涵蓋人生終期規劃需求的「Nichiryoku安心支援套裝方案」。透過愻・葵俱樂部會員組織獲取生前預約,並將潛在客戶轉化為訂單,以建構穩定的接單管道。

2026年3月期銷售管理費合計為1,598百萬日圓(訂正後),相對於營收1,725百萬日圓,比率高達92.6%,若要轉虧為盈,大幅削減固定成本乃是不可或缺的條件。要達成2027年3月期營業利益220百萬日圓的預估目標,前提條件是在營收回升的同時,對人事費用・廣告宣傳費等進行結構性壓縮。

最新更新: 2026年7月17日