Japan Lifeline Co., Ltd.7575
治理
設有監察等委員會之公司。13名董事中有5名為獨立董事（全員為獨立董事），並設有由獨立董事擔任委員長之任意性指名及薪酬諮詢委員會，透過執行董事制度將決策監督與業務執行予以分離。
風險管理
設立以CRO為委員長的風險管理委員會，推動全公司性的風險評估與應對。並與合規、資訊安全、投融資、永續發展等各委員會相互協作，建立在重大風險發生時，由社長執行役員擔任本部長的對策本部之應對體制。
股東回報
以配當性向40%或DOE5%兩者中較高者為基準，維持穩定配息之基本方針。2026年3月期實績為每股54日圓（配息率40.5%、DOE6.0%），配息總額3,792百萬日圓。2027年3月期預估每股56日圓（配息率49.1%）。當期實施庫藏股註銷（相當於4,469百萬日圓）。
配息政策
以配息率40%或DOE（股東權益報酬率）5%兩者中較高者為基準，持續穩定配息。以年度末配息方式每年實施一次（第2季末配息為0日圓）。2026年3月期實績：每股54日圓（配息率40.5%、DOE6.0%），配息總額3,792百萬日圓。2027年3月期預估：每股56日圓（配息率49.1%）。當期未新增購入庫藏股，將原持有相當於4,469百萬日圓之庫藏股予以註銷。
ESG
公司訂立目標，於2030年之前將Scope1、2的CO2排放量較2021年3月期削減50%，2026年3月期實績為6,237t-CO2（較基準年度減少10.3%）。在人力資本方面，推動複線型人事制度導入準備、育嬰假有薪化等多元化措施，並以零缺失完成MDSAP再認證審查，強化品質及供應鏈管理。
最新更新: 2026年6月19日