HASHIMOTO SOGYO HOLDINGS CO.,LTD.7570
治理
作為設有監察人會之公司，董事會由12名董事組成（其中社外董事7名，社外比率58.3%），並設有監察人4名（其中社外監察人3名），另設有任意性的指名・報酬委員會（獨立社外董事占多數），以確保經營之透明性與獨立性。
風險管理
透過經理部與財務部對資金管理實施雙重覆核機制、藉由月度授信會議進行應收帳款管理，並設置合規委員會及完善內部舉報制度，同時針對氣候變遷與永續性風險進行定期監控，並建立向董事會報告之體制。
股東回報
以穩定配息為基本方針，每年實施2次（中間・期末）配息。2026年3月期每股配息為50日圓（中間25日圓＋期末25日圓），配息率34.5%。2027年3月期預計配息52日圓（中間26日圓＋期末26日圓）。
配息政策
以提升收益能力，向股東實施穩定配息，並依業績狀況進行利益分配為基本方針。2026年3月期年度配息為每股50日圓00錢（中間25日圓00錢＋期末25日圓00錢），配息率34.5%。2027年3月期預計每股配息52日圓00錢（中間26日圓00錢＋期末26日圓00錢）。
ESG
揭示「人與企業與社會的永續性」，將人力資本經營定位為最重要的投資，並獲認證為2026年度健康經營優良法人。設定2030年度目標為女性管理職比率20%以上、男性育嬰假取得率20%以上、有給休假消化率70%以上，目前分別為14.9%、7.1%、60.5%，正朝目標推進中。
最新更新: 2026年6月25日