NISHIMATSUYA CHAIN Co., Ltd.7545
治理
設有監察等委員會之公司。董事會由社內董事5名、社外董事（監察等委員）3名共計8名組成，社外董事比率為37.5%。全體社外董事均為獨立董事，並具備律師、公認會計師、稅務師等專業資格（其中1名為女性）。有價證券報告書中未記載設有指名委員會或報酬委員會。本事業年度董事會共召開19次，全體董事均全數出席。
風險管理
依據風險管理規程，由各負責董事與相關部門相互合作，全面性地管理風險，並建立必要時向董事會報告的體制。由代表取締役社長直接管轄的內部稽核室（2名）負責執行公司內部業務稽核，並與監查等委員會、會計監查人、內部控制委員會相互合作。內部控制委員會原則上每月召開1次。同時亦設置並營運內部舉報窗口。
股東回報
2027年2月期的年度配息預估為每股32日圓（中間配息16日圓・期末配息16日圓），較前期增配1日圓。第1季度實施了229,200股、499百萬日圓的庫藏股買回。同時提列股東優惠準備金，持續進行多元化的股東回饋。
配息政策
以考量業績及今後展店計畫等因素後，實施穩定配息為基本方針，每年進行中間配息及期末配息共2次。2026年2月期實績為每股年度配息32日圓（中間配息16日圓・期末配息16日圓）。2027年2月期預估亦維持相同金額之年度配息32日圓（中間配息16日圓・期末配息16日圓）。
ESG
在環境方面，公司致力於在部分店舗導入太陽能發電、LED及高效空調設備，並改善運輸效率。在人才方面，公司推動女性活躍及促進育嬰假的取得，設定於2035年3月底前女性採用比率達40%以上、男性育嬰假取得率達85%的目標（當事業年度實績：女性採用比率36.2%、男性育嬰假取得率55%、女性96%）。由董事會制定永續發展基本方針並決定重要課題的體制。
最新更新: 2026年5月13日