Three F Co.,Ltd.7544
治理
監事設置公司。董事會由5名董事（其中2名為外部董事）及3名監事（其中2名為外部監事）組成。設有任意性提名及薰酬委員會，由外部董事擔任主席。另引入執行董事制度。
風險管理
公司制定「經營危機管理規程」，由危機管理委員會負責風險分析與對策研議。發生重大事態時，將設置對策本部。針對大規模災害、食品事故等已備妥個別應對手冊。與永續發展相關的風險則由主管部門審議後，向董事會報告並進行討論的體制。
股東回報
以年2次配息（中期・期末）為基本方針，2026年2月期年度配息為每股18日圓（中期7日圓・期末11日圓）。2027年2月期預估為年度18日圓（中期9日圓・期末9日圓），與上期維持相同金額。未載明庫藏股買回及股東優惠。
配息政策
以確保持續成長所需之內部保留資金，同時依據業績表現進行成果分配為基本方針。以中期配息及期末配息之年2次配息為基本原則。2026年2月期之年度配息實績為每股18日圓（中期7日圓・期末11日圓）。2027年2月期之配息預估為每股18日圓（中期9日圓・期末9日圓），與最近公布之預估相比未作修正。
ESG
永續發展的監督由董事會負責，各部門就相關議題進行審議與報告的體制。將人才培育與多元化的確保列為重點課題，但正式雇用員工中女性比例約為8%，偏低，且尚無女性管理職任用實績。目前尚未設定具體數值目標，未來將致力於提升女性雇用比例並完善職場環境。有關氣候變遷之具體揭露則尚未記載。
最新更新: 2026年5月27日