DAISUI CO.,LTD.7538
治理
作為設有監察人會的公司，任用2名外部董事、3名外部監察人，並設置以獨立外部董事為委員長的任意性提名・報酬委員會。董事會於本事業年度召開17次，全體董事均維持高出席率。
風險管理
由社長擔任議長的風險管理會議每半年召開一次，並透過內部控制委員會、法令遵循委員會、資訊安全委員會等下屬委員會，對各項風險進行個別管理。公司每年制定風險管理運營計畫，並建立向董事會報告運營狀況的體制。
股東回報
以持續穩定配息為基本方針，原則上每年進行一次期末配息。2026年3月期每股配息增至7日圓（配息總額95百萬日圓，配息率13.0%）。2027年3月期預估同為每股7日圓。過去有自有股份處分實績。
配息政策
考量業績深受消費動向影響之特質，以充實內部留存及持續穩定配息為基本方針。剩餘盈餘之配息由董事會決議決定，原則上每年進行一次期末配息。2026年3月期每股配息7日圓（配息總額95百萬日圓，配息率13.0%）。2027年3月期預估每股配息同為7日圓（預估配息率14.7%）。
ESG
依循「感謝自然的恩惠」的企業理念，推動水產資源的持續利用與環境保護。在人力資本方面，設定女性主管比例9.6%（2027年度目標約10%）、年度有給休假取得天數8.4天（同目標約10天）作為指標，並致力於分層培訓、防止職場騷擾、健康經營以及提升員工敬業度等工作。
最新更新: 2026年6月29日