TAKEBISHI CORPORATION7510
治理
於2017年轉型為設置監察等委員會之公司。除董事會（社內外董事共10名）外，另設置由獨立外部董事佔多數之任意性指名等委員會、報酬委員會，以確保經營之透明性與客觀性。
風險管理
在永續發展統籌委員會之下設置風險管理委員會、法令遵循委員會、J-SOX委員會及環境經營推進委員會，推動全公司風險的統一管理以及內部控制的建置與運作。並設有專責內部稽核的稽核室，同時建立內部舉報制度（申訴熱線）。
股東回報
2026年3月期年度股利為每股72日圓（中間股利33日圓＋期末股利39日圓），股利總額1,153百萬日圓，配息率39.0%。2027年3月期預估年度股利為80日圓（中間股利35日圓＋期末股利45日圓）。未實施庫藏股買回。
配息政策
每年實施中間股利與期末股利共2次配發。剩餘盈餘之股利分配由董事會決議決定。2026年3月期實績為年度股利72日圓（較前期62日圓增加配息），配息率39.0%，淨資產股利率2.7%。2027年3月期預估年度股利80日圓，預估配息率41.4%。
ESG
作為氣候變遷應對措施，公司依循TCFD架構推動資訊揭露，於2023年度已達成國內全據點使用電力再生能源比率100%，並以2030年度Scope1・2實質淨零為目標。在人力資本方面，取得「健康經營優良法人2026（大規模法人部門）」認證，男性育嬰假取得率52.9%、有給休假取得率67.0%、自願離職率1.1%，各項實績均大幅超越目標。
最新更新: 2026年6月23日