SUZUDEN CORPORATION7480
治理
監查等委員會設置公司。截至提交日，董事會由10名董事組成（其中社外董事4名，社外比率40%）。自2003年起導入執行董事制度，將經營與執行分離。任意設置指名報酬委員會（委員長：獨立社外董事），確保指名及報酬程序之透明性。
風險管理
以合規負責高階主管為核心，依循ISO9001、ISO14001之管理系統實施風險管理。透過每月由經營者主持之管理審查監控執行狀況，並建構BCM（事業持續管理），完善因應自然災害、傳染病等之應變體制。同時實施內部檢舉規程、運用顧問律師，以及由內部稽核室進行定期稽核。
股東回報
2026年3月期的年度股利為每股111.50日圓（中間股利36日圓＋期末股利75.50日圓，其中包含紀念股利7.50日圓），配息率86.4%。2027年3月期預估為全年105日圓（中間股利48日圓＋期末股利57日圓）。本期因吸收合併創業家族資產管理公司Bell股份有限公司，取得相當於2,332,761千日圓之庫藏股。
配息政策
以配息率80%作為股利總額之基準，綜合考量各事業年度之利潤狀況及未來事業發展等因素，同時兼顧設備投資、人才培育所需之內部保留，實施股利分配。原則上每年進行中間股利與期末股利共2次配發。2026年3月期期末股利中包含紀念股利7圓50錢。
ESG
將ESG・SDGs的應對列為重點課題，並依循ISO14001推動環境管理系統。在人才培育方面，建置了「スズデンカレッジ（Suzuden College）」等獨有教育體系，管理職女性比率達11.9%（自前期9.1%改善），女性育嬰假取得率達100%。並取得健康優良企業「銀之認證」。TCFD應對及人力資本量化目標設定則列為今後檢討課題。
最新更新: 2026年6月22日