MURAKI CORPORATION7477
治理
設有監事會之公司。董事5名（其中社外董事1名，社外比率20%），監事3名（其中社外監事2名）組成。董事會每月召開1次（本期14次），全體董事出席率維持高水準。收購防禦措施（本方案）已於2025年6月定期股東大會更新，有效期至2028年6月。
風險管理
透過經營會議等對個別風險進行應對，並整備全公司性風險管理體制、掌握問題點及審視體制之妥適性。內部稽核室對包括子公司之範圍進行定期稽核，並建立將結果報告予內部控制委員會之體制。永續性相關風險則依各部門進行識別與評估，並訂定於包含董事會之公司內部會議中定期確認之方針。
股東回報
以配合業績的持續性利益分配為基本方針，2026年3月期每股年間配息為30日圓（中間15日圓＋期末15日圓）。配息率66.9%。下期（2027年3月期）的配息預測因中東局勢急遽惡化而未定。
配息政策
將對股東的利益回饋定位為經營上最重要的課題之一，以配合業績的持續性利益分配為基本方針。每年實施2次（中間・期末）配息。2026年3月期為中間15日圓・期末15日圓，年間合計30日圓（配息率66.9%，配息金額總計44百萬日圓）。2027年3月期的配息預測因中東局勢急遽惡化，難以合理推算業績預測，故未定。
ESG
環境面向，公司致力於透過營業車輛切換為油電混合車・純電動車（BEV）以推動GHG（溫室氣體）減排及塑膠減量（環保商品銷售額占比23.3%，已達成2027年度目標10%以上）。人力資本方面，公司推動多元化的內部研修、待遇改善及女性活躍推進（女性管理職比率2.3%，2027年度目標5%以上），女性員工比率已達成目標的10%以上。
最新更新: 2026年6月16日