MATSUDA SANGYO Co.,Ltd.7456
治理
作為設置監查等委員會之公司，由11名董事（其中4名為社外董事）組成，並將4名監查等委員全員選任為社外董事，以確保獨立、中立的監督機能。透過執行董事制度將經營機能與業務執行機能分離，並將指名・報酬委員會（社外董事占多數）設置為任意諮詢機構。
風險管理
設置直屬董事會的TRM（整體風險管理）委員會，對合規、環境、資訊安全、商品行情、匯率管理等多方面的風險進行統一管理。針對氣候變遷風險，實施1.5℃、4℃兩種情境分析，經永續發展委員會確認後，由TRM委員會專門小組進行監控。
股東回報
以考量成長投資與內部保留之間的平衡，實施穩定利益分配為基本方針，本期（2026年3月期）年度配息為100日圓（中間配息50日圓＋期末配息50日圓），下期（2027年3月期）預計配息110日圓（中間配息55日圓＋期末配息55日圓）。配息率為15.4%。本期已實施自有股份收購292百萬日圓。
配息政策
以考量用於成長投資之內部保留與股東利益分配之間的平衡，持續對股東進行穩定的利益分配為基本方針。本期（2026年3月期）年度每股配息為100日圓（中間配息50日圓＋期末配息50日圓），配息率15.4%，淨資產配息率2.4%。下期（2027年3月期）預計每股配息110日圓（中間配息55日圓＋期末配息55日圓）。今後仍將考量利益水準，致力於全面性地回饋股東利益。
ESG
作為氣候變遷應對措施，公司依據TCFD建議實施情境分析，並設定Scope1+2於2030年度削減42%（已取得SBT認證）及2050年達成碳中和之目標。在人力資本方面，女性招募比率已達32.6%、男性育嬰假取得率達73%，並持續致力於經營人才與全球人才之培育，以及持續取得健康經營優良法人認證。
最新更新: 2026年6月23日