NAGAILEBEN Co.,Ltd.7447
治理
設有監查等委員會的公司（2016年轉制）。董事會由9名成員組成（業務執行董事6名＋監查等委員3名），其中社外董事為監查等委員2名（三嶋浩太、野口惠美子）。尚未設置任意性的指名報酬諮詢委員會，但由過半數社外董事組成的監查等委員會發揮替代功能，每年與代表取締役社長進行2次意見交流。
風險管理
由各董事擔任風險管理負責人，負責管理及執行風險的預防與初期應對，並於經營會議等場合進行報告。跨組織的風險監控由總務部負責，並建立當出現新風險時，董事會能迅速指定應對負責人的體制。
股東回報
2026年8月期的年度配息預測修正為每股70日圓（期末一次發放）。相較前期100日圓（普通股利60日圓＋創業110週年紀念股利40日圓）減少。本期已累計買回庫藏股528,000股（約1,000百萬日圓），並作為後續事項決議於2026年6月30日至10月31日期間追加買回，上限為600,000股、1,000百萬日圓。
配息政策
以全年為基礎，配息政策方針為單獨當期純利益的5成左右作為配息率目標。原則上每年實施一次期末配息（另設有中間配息制度）。2026年3月期的年度配息預測為每股70日圓（期末70日圓）。前期實績為普通股利60日圓＋創業110週年紀念股利40日圓，合計100日圓。另外，文件中記載相較最近公布的配息預測有所修正，配息預測已變更。
ESG
作為氣候變遷應對措施，積極推動可重複使用醫療服以減少CO2排放及醫療廢棄物，並與秋田大學展開共同研究，著手進行LCA（生命週期評估）分析。在人力資本方面，重視多元化，女性比率達65%、中途招募人員比率達65%，並推動分層級、分職能研習及持續加薪等公司內部環境建設。氣候變遷相關量化目標尚未設定，已取得ISO14001認證（總公司）。
最新更新: 2025年11月19日