Yamadai Corporation7426
治理
作為設有監察人會之公司，董事6名中有社外董事1名（社外比率約17%），監察人3名中有社外監察人2名。未設置指名委員會及報酬委員會，董事會於本事業年度共召開22次，全體成員均維持高出席率。
風險管理
透過職務分掌規程・職務權限規程等制度之完備，明確劃分角色與責任，並由監察人・內部稽核室監督業務執行情況。將氣候變遷風險及自然災害風險列為經營上之重大風險，並向董事會進行報告・監控。
股東回報
以業績連動的成果分配為基本方針，但由於2026年3月期營業損失持續，每股配息為0日圓（無配息）。下一期配息預測目前尚未確定。無關於自有股份收購之記載。
配息政策
以確保穩健的經營基礎並提升股東權益報酬率為努力方向，同時兼顧內部保留，依業績狀況進行成果分配作為基本方針。由於2026年3月期營業損失持續，每股配息訂為0日圓（無配息）。2027年3月期的配息預測目前尚未確定，待可預測時將迅速公布。
ESG
公司提出「Community with wood 為200年後的笑容而努力」之理念，致力於推動非住宅木造化以及活用地產地消認證木材，藉此抑制CO2排放。在人力資本方面，設定國家資格持有人數目標為25名（實績24名）、年度有給休假取得率目標為80%（實績77%），並實施管理職與新進員工研習等人才培育措施。
最新更新: 2026年6月29日