NANYO CORPORATION7417
治理
作為設置監察等委員會之公司，董事會由11名董事（其中4名為外部董事）組成。設有指名・報酬諮詢委員會及永續發展委員會，並在獨立外部董事占多數的體制下強化公司治理。
風險管理
經營判斷風險透過外部專家的建議，由相關部門進行分析與檢討。事業執行風險由負責董事於日常業務中進行管理，永續發展相關風險則由永續發展委員會進行評估後，向董事會報告，藉此建立完善的管理體制。
股東回報
以配息率約35%為目標，每年實施兩次配息。2026年3月期為期中10日圓＋期末58日圓，全年68日圓（配息率35.8%），配息總額834百萬日圓。2027年3月期預估為全年65日圓（配息率35.4%）。同時也實施庫藏股買回（當期支出369百萬日圓）。
配息政策
以合併純利益的35%左右作為配息率目標，每年實施兩次配息，分別為期中配息（董事會決議）與期末配息（股東大會決議）。2026年3月期實績為期中10日圓＋期末58日圓，全年68日圓，配息總額834百萬日圓，配息率35.8%。2027年3月期預估為期中10日圓＋期末55日圓，全年65日圓，配息率35.4%。此外，投資活動之現金流量中包含庫藏股買回支出372百萬日圓，公司亦機動性實施庫藏股買回。
ESG
以2024年3月設立的永續發展委員會為核心，已識別出11項重大性議題。CO2排放量（範疇1+2）目標為2030年度較2024年度削減20%，2026年3月期實績為349.206t-CO2（較同期削減11.1%）。男性育嬰假取得率目標為50%，實際達成81.8%。
最新更新: 2026年6月19日